Het is de nieuwste generatie op de arbeidsmarkt: GenZ. Ze zijn mondiger, maar ook kwetsbaarder. Energiek én gestresst. De generatie geboren tussen 1997 en 2012 is voor werkgevers niet altijd even makkelijk te doorgronden.

Om ze beter te leren begrijpen praat Tijn Elferink in deze aflevering van Een beter bedrijf begint bij de baas met Robert Chevalier. Met zijn reclameproductiebureau Colourcake zit hij in het epicentrum van de Havermelkelite. “Ik vroeg ik me af: waar komen die burn-outs toch vandaan? Dan hoor ik: ‘Het ligt echt niet aan jou, het is mijn relatie’. Of: ‘Het heeft te maken met waar gaat de wereld naartoe gaat’. Wat kun je dan als werkgever doen?”

GenZ-expert Martijn van Rossum verklaart waar de stress en burnouts vandaan komen. “Ze streven naar perfectionisme en zijn er of helemaal, of niet.” Ook vertelt hij hoe je daar als werkgever mee om kunt gaan. 

Ondernemer Robert Chevalier wist het verzuim een halt toe te roepen. Met duidelijke regels, waarbij thuiswerken niet meer vanzelfsprekend is. Deze en andere tips deelt hij in deze aflevering van Een beter bedrijf begint bij de baas.

Gasten:
Robert Chevalier is eigenaar van Colourcake, een creatief productiebureau in Amsterdam.
Martijn van Rossum is eigenaar van The New Crew en bemiddelt voor jonge talenten en GenZ in het bijzonder.

Host: 

Tijn Elferink is gezondheidsjournalist en werkt voor onder andere AD, NU.nl en BNR Nieuwsradio. Ook geeft hij presentaties over gezondheid en zorg bij bedrijven en op congressen. Zijn missie is: mensen helpen om duurzaam gezondere keuzes te maken. Thuis en op het werk.

Voordat hij over gezondheid ging schrijven, werkte voor verschillende organisaties in de gezondheidszorg; van ziekenhuis tot zorgverzekeraar. Ook stond hij aan de wieg van het Vitaalste Bedrijf van Nederland, de prijs voor werkgevers die het meest investeren in de duurzame inzetbaarheid van zijn medewerkers.

Het is de nieuwste generatie op de arbeidsmarkt: GenZ. Ze zijn mondiger, maar ook kwetsbaarder. Energiek én gestresst. De generatie geboren tussen 1997 en 2012 is voor werkgevers niet altijd even makkelijk te doorgronden.
Om ze beter te leren begrijpen praat Tijn Elferink in deze aflevering van Een beter bedrijf begint bij de baas met Robert Chevalier. Met zijn reclameproductiebureau Colourcake zit hij in het epicentrum van de Havermelkelite. “Ik vroeg ik me af: waar komen die burn-outs toch vandaan? Dan hoor ik: ‘Het ligt echt niet aan jou, het is mijn relatie’. Of: ‘Het heeft te maken met waar gaat de wereld naartoe gaat’. Wat kun je dan als werkgever doen?”
GenZ-expert Martijn van Rossum verklaart waar de stress en burnouts vandaan komen. “Ze streven naar perfectionisme en zijn er of helemaal, of niet.” Ook vertelt hij hoe je daar als werkgever mee om kunt gaan. 
Ondernemer Robert Chevalier wist het verzuim een halt toe te roepen. Met duidelijke regels, waarbij thuiswerken niet meer vanzelfsprekend is. Deze en andere tips deelt hij in deze aflevering van Een beter bedrijf begint bij de baas.
Gasten:
<ul>
<li>Robert Chevalier is eigenaar van Colourcake, een creatief productiebureau in Amsterdam.</li>
<li>Martijn van Rossum is eigenaar van The New Crew en bemiddelt voor jonge talenten en GenZ in het bijzonder.</li>
</ul>
Host: 
Tijn Elferink is gezondheidsjournalist en werkt voor onder andere AD, NU.nl en BNR Nieuwsradio. Ook geeft hij presentaties over gezondheid en zorg bij bedrijven en op congressen. Zijn missie is: mensen helpen om duurzaam gezondere keuzes te maken. Thuis en op het werk.
Voordat hij over gezondheid ging schrijven, werkte voor verschillende organisaties in de gezondheidszorg; van ziekenhuis tot zorgverzekeraar. Ook stond hij aan de wieg van het Vitaalste Bedrijf van Nederland, de prijs voor werkgevers die het meest investeren in de duurzame inzetbaarheid van zijn medewerkers.

Er is steeds meer aandacht voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Maar wie zorgt er voor de baas? Voor zichzelf heeft de baas het vaak niet zo goed geregeld. En dat is gek. Een ondernemer heeft als werkgever een grote verantwoordelijkheid als het gaat om de continuïteit van de onderneming. Die verantwoordelijkheid is financieel, maar ook naar medewerkers toe.

Als iemand een voorbeeldfunctie heeft, is het de baas. Daarom begint een beter bedrijf begint bij de baas. In de podcastserie vertellen ondernemers over kritieke momenten in hun leven. Ze werden ziek, konden geen opvolger vinden of kregen ruzie hun compagnon. Hadden ze zich voorbereid en hadden ze iets geregeld? Waar liepen ze tegenaan en waar dachten ze op te kunnen rekenen?

Ongeveer 40 procent van de ondernemers heeft een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV). Maar wat gebeurt er bij arbeidsongeschiktheid met het bedrijf? Bijna 60 procent van de ondernemers maakt zich daar zorgen over, blijkt uit onderzoek dat de Kamer van Koophandel voor deze podcast deed. De helft erkent daar meer aandacht voor te moeten hebben.

Een kwart van de ondernemers weet niet wat er bij een scheiding met hun bedrijf gebeurt. In de regel heeft de partner recht op de helft van het bedrijf. Een op de drie ondernemers heeft daarover iets vastgelegd. Een op de vijf heeft zegt hier nog nooit serieus over na te hebben gedacht.

Weinig ondernemers staan stil bij het scenario stoppen. Ondernemer Michiel Witteveen (onder andere Blokker en BCC) weet beter. Hij is te gast in de aflevering De Baas heeft geen opvolger. In de aflevering De baas wordt ziek vertelt ondernemer Pieter Glijnis over de nacht die zijn hele leven veranderde. In een hotelkamer in Singapore kreeg hij de ene schok na de andere en sloeg zijn hart op hol. “Ik ging van gevierde zakenman naar iemand die blij was als iemand op bezoek kwam.”

Ondernemers en experts geven in de podcast praktische tips waarmee ondernemers beter voor zichzelf en hun bedrijf kunnen zorgen. De podcast wordt gepresenteerd door gezondheidsjournalist Tijn Elferink. Hij schrijft boeken over gezondheid en zorg en geeft over dat onderwerp presentaties bij bedrijven en op congressen. Partners van deze podcast zijn Movir en de Kamer van Koophandel.

Er is steeds meer aandacht voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Maar wie zorgt er voor de baas? Voor zichzelf heeft de baas het vaak niet zo goed geregeld. En dat is gek. Een ondernemer heeft als werkgever een grote verantwoordelijkheid als het gaat om de continuïteit van de onderneming. Die verantwoordelijkheid is financieel, maar ook naar medewerkers toe.
Als iemand een voorbeeldfunctie heeft, is het de baas. Daarom begint een beter bedrijf begint bij de baas. In de podcastserie vertellen ondernemers over kritieke momenten in hun leven. Ze werden ziek, konden geen opvolger vinden of kregen ruzie hun compagnon. Hadden ze zich voorbereid en hadden ze iets geregeld? Waar liepen ze tegenaan en waar dachten ze op te kunnen rekenen?
Ongeveer 40 procent van de ondernemers heeft een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV). Maar wat gebeurt er bij arbeidsongeschiktheid met het bedrijf? Bijna 60 procent van de ondernemers maakt zich daar zorgen over, blijkt uit onderzoek dat de Kamer van Koophandel voor deze podcast deed. De helft erkent daar meer aandacht voor te moeten hebben.
Een kwart van de ondernemers weet niet wat er bij een scheiding met hun bedrijf gebeurt. In de regel heeft de partner recht op de helft van het bedrijf. Een op de drie ondernemers heeft daarover iets vastgelegd. Een op de vijf heeft zegt hier nog nooit serieus over na te hebben gedacht.
Weinig ondernemers staan stil bij het scenario stoppen. Ondernemer Michiel Witteveen (onder andere Blokker en BCC) weet beter. Hij is te gast in de aflevering De Baas heeft geen opvolger. In de aflevering De baas wordt ziek vertelt ondernemer Pieter Glijnis over de nacht die zijn hele leven veranderde. In een hotelkamer in Singapore kreeg hij de ene schok na de andere en sloeg zijn hart op hol. “Ik ging van gevierde zakenman naar iemand die blij was als iemand op bezoek kwam.”
Ondernemers en experts geven in de podcast praktische tips waarmee ondernemers beter voor zichzelf en hun bedrijf kunnen zorgen. De podcast wordt gepresenteerd door gezondheidsjournalist Tijn Elferink. Hij schrijft boeken over gezondheid en zorg en geeft over dat onderwerp presentaties bij bedrijven en op congressen. Partners van deze podcast zijn Movir en de Kamer van Koophandel.

Een beter bedrijf begint bij de baas | BNR

Er is steeds meer aandacht voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Maar wie zorgt er voor de baas? Voor zichzelf heeft de baas het vaak niet zo goed geregeld. En dat is gek. Een ondernemer heeft als werkgever een grote verantwoordelijkheid als het gaat om de continuïteit van de onderneming. Die verantwoordelijkheid is financieel, maar ook naar medewerkers toe.

Als iemand een voorbeeldfunctie heeft, is het de baas. Daarom begint een beter bedrijf begint bij de baas. In de podcastserie vertellen ondernemers over kritieke momenten in hun leven. Ze werden ziek, konden geen opvolger vinden of kregen ruzie hun compagnon. Hadden ze zich voorbereid en hadden ze iets geregeld? Waar liepen ze tegenaan en waar dachten ze op te kunnen rekenen?

Ongeveer 40 procent van de ondernemers heeft een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV). Maar wat gebeurt er bij arbeidsongeschiktheid met het bedrijf? Bijna 60 procent van de ondernemers maakt zich daar zorgen over, blijkt uit onderzoek dat de Kamer van Koophandel voor deze podcast deed. De helft erkent daar meer aandacht voor te moeten hebben.

Een kwart van de ondernemers weet niet wat er bij een scheiding met hun bedrijf gebeurt. In de regel heeft de partner recht op de helft van het bedrijf. Een op de drie ondernemers heeft daarover iets vastgelegd. Een op de vijf heeft zegt hier nog nooit serieus over na te hebben gedacht.

Weinig ondernemers staan stil bij het scenario stoppen. Ondernemer Michiel Witteveen (onder andere Blokker en BCC) weet beter. Hij is te gast in de aflevering De Baas heeft geen opvolger. In de aflevering De baas wordt ziek vertelt ondernemer Pieter Glijnis over de nacht die zijn hele leven veranderde. In een hotelkamer in Singapore kreeg hij de ene schok na de andere en sloeg zijn hart op hol. “Ik ging van gevierde zakenman naar iemand die blij was als iemand op bezoek kwam.”

Ondernemers en experts geven in de podcast praktische tips waarmee ondernemers beter voor zichzelf en hun bedrijf kunnen zorgen. De podcast wordt gepresenteerd door gezondheidsjournalist Tijn Elferink. Hij schrijft boeken over gezondheid en zorg en geeft over dat onderwerp presentaties bij bedrijven en op congressen. Partners van deze podcast zijn Movir en de Kamer van Koophandel.

Over de maker

Tijn Elferink is gezondheidsjournalist en werkt voor onder andere AD, NU.nl en BNR Nieuwsradio. Ook geeft hij presentaties over gezondheid en zorg bij bedrijven en op congressen. Zijn missie is: mensen helpen om duurzaam gezondere keuzes te maken. Thuis en op het werk.

Voordat hij over gezondheid ging schrijven, werkte voor verschillende organisaties in de gezondheidszorg; van ziekenhuis tot zorgverzekeraar. Ook stond hij aan de wieg van het Vitaalste Bedrijf van Nederland, de prijs voor werkgevers die het meest investeren in de duurzame inzetbaarheid van zijn medewerkers.

Tijn werkt aan zijn vierde boek, over gezonder en duurzamer eten en drinken. Zijn laatste boek is een handboek voor mantelzorgers: Fijn dat je er bent. De vraag naar mantelzorgers neemt enorm toe, waardoor binnenkort iedereen ermee te maken krijgt. Of we nu willen of niet. Daarvoor schreef hij -samen met huisarts Rutger Verhoeff- Kusje erop, de waarheid achter 70 gezondheidsmythes. Helpt een doorgesneden uit bij verkoudheid? Hoe onschuldig zijn melatonine-tabletten? Word je autistisch van een vaccinatie? Zijn eerste boek is Dit boek is gezond, over zijneigen zoektocht om gezondere keuzes te maken. 

www.tijnelferink.nl

Er is steeds meer aandacht voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Maar wie zorgt er voor de baas? Voor zichzelf heeft de baas het vaak niet zo goed geregeld. En dat is gek. Een ondernemer heeft als werkgever een grote verantwoordelijkheid als het gaat om de continuïteit van de onderneming. Die verantwoordelijkheid is financieel, maar ook naar medewerkers toe.
Als iemand een voorbeeldfunctie heeft, is het de baas. Daarom begint een beter bedrijf begint bij de baas. In de podcastserie vertellen ondernemers over kritieke momenten in hun leven. Ze werden ziek, konden geen opvolger vinden of kregen ruzie hun compagnon. Hadden ze zich voorbereid en hadden ze iets geregeld? Waar liepen ze tegenaan en waar dachten ze op te kunnen rekenen?
Ongeveer 40 procent van de ondernemers heeft een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV). Maar wat gebeurt er bij arbeidsongeschiktheid met het bedrijf? Bijna 60 procent van de ondernemers maakt zich daar zorgen over, blijkt uit onderzoek dat de Kamer van Koophandel voor deze podcast deed. De helft erkent daar meer aandacht voor te moeten hebben.
Een kwart van de ondernemers weet niet wat er bij een scheiding met hun bedrijf gebeurt. In de regel heeft de partner recht op de helft van het bedrijf. Een op de drie ondernemers heeft daarover iets vastgelegd. Een op de vijf heeft zegt hier nog nooit serieus over na te hebben gedacht.
Weinig ondernemers staan stil bij het scenario stoppen. Ondernemer Michiel Witteveen (onder andere Blokker en BCC) weet beter. Hij is te gast in de aflevering De Baas heeft geen opvolger. In de aflevering De baas wordt ziek vertelt ondernemer Pieter Glijnis over de nacht die zijn hele leven veranderde. In een hotelkamer in Singapore kreeg hij de ene schok na de andere en sloeg zijn hart op hol. “Ik ging van gevierde zakenman naar iemand die blij was als iemand op bezoek kwam.”
Ondernemers en experts geven in de podcast praktische tips waarmee ondernemers beter voor zichzelf en hun bedrijf kunnen zorgen. De podcast wordt gepresenteerd door gezondheidsjournalist Tijn Elferink. Hij schrijft boeken over gezondheid en zorg en geeft over dat onderwerp presentaties bij bedrijven en op congressen. Partners van deze podcast zijn Movir en de Kamer van Koophandel.
Over de maker
Tijn Elferink is gezondheidsjournalist en werkt voor onder andere AD, NU.nl en BNR Nieuwsradio. Ook geeft hij presentaties over gezondheid en zorg bij bedrijven en op congressen. Zijn missie is: mensen helpen om duurzaam gezondere keuzes te maken. Thuis en op het werk.
Voordat hij over gezondheid ging schrijven, werkte voor verschillende organisaties in de gezondheidszorg; van ziekenhuis tot zorgverzekeraar. Ook stond hij aan de wieg van het Vitaalste Bedrijf van Nederland, de prijs voor werkgevers die het meest investeren in de duurzame inzetbaarheid van zijn medewerkers.
Tijn werkt aan zijn vierde boek, over gezonder en duurzamer eten en drinken. Zijn laatste boek is een handboek voor mantelzorgers: Fijn dat je er bent. De vraag naar mantelzorgers neemt enorm toe, waardoor binnenkort iedereen ermee te maken krijgt. Of we nu willen of niet. Daarvoor schreef hij -samen met huisarts Rutger Verhoeff- Kusje erop, de waarheid achter 70 gezondheidsmythes. Helpt een doorgesneden uit bij verkoudheid? Hoe onschuldig zijn melatonine-tabletten? Word je autistisch van een vaccinatie? Zijn eerste boek is Dit boek is gezond, over zijn eigen zoektocht om gezondere keuzes te maken. 
<a href="http://www.tijnelferink.nl">www.tijnelferink.nl</a>

Advertisement