Neste episódio do Mulheres Reais a especialista em aceleração de carreira Alli Bertotti alerta para os efeitos nocivos da chamada “síndrome da boazinha” no ambiente de trabalho. O comportamento de buscar agradar, assumir múltiplas tarefas e esperar reconhecimento espontâneo, explica, acaba funcionando como um verdadeiro teto de vidro: as mulheres se sobrecarregam, mas permanecem invisíveis nos processos de promoção e de aumento salarial. Segundo Bertotti, essa postura leva muitas profissionais a se tornarem “tarefeiras fazedoras”, acumulando funções além do escopo do cargo sem a devida valorização. O resultado é frustração, estagnação na carreira e diferença salarial ainda maior em relação aos homens. “O corporativo não recompensa apenas esforço; ele exige estratégia”, afirma. Para romper esse ciclo, Bertotti defende práticas como negociar salários, alinhar expectativas com gestores e assumir os próprios méritos, em vez de atribuir todos os resultados ao coletivo. Ela também recomenda ousadia para disputar vagas de liderança mesmo sem atender a todos os requisitos — algo que os homens fazem com frequência.

O podcast Mulheres Reais é apresentado por Carolina Ercolin e Luciana Garbin e está disponível semanalmente em todas as plataformas de áudio.

Neste epis&oacute;dio do Mulheres Reais a especialista em acelera&ccedil;&atilde;o de carreira Alli Bertotti alerta para os efeitos nocivos da chamada &ldquo;s&iacute;ndrome da boazinha&rdquo; no ambiente de trabalho. O comportamento de buscar agradar, assumir m&uacute;ltiplas tarefas e esperar reconhecimento espont&acirc;neo, explica, acaba funcionando como um verdadeiro teto de vidro: as mulheres se sobrecarregam, mas permanecem invis&iacute;veis nos processos de promo&ccedil;&atilde;o e de aumento salarial. Segundo Bertotti, essa postura leva muitas profissionais a se tornarem &ldquo;tarefeiras fazedoras&rdquo;, acumulando fun&ccedil;&otilde;es al&eacute;m do escopo do cargo sem a devida valoriza&ccedil;&atilde;o.&nbsp;O resultado &eacute; frustra&ccedil;&atilde;o, estagna&ccedil;&atilde;o na carreira e diferen&ccedil;a salarial ainda maior em rela&ccedil;&atilde;o aos homens. &ldquo;O corporativo n&atilde;o recompensa apenas esfor&ccedil;o; ele exige estrat&eacute;gia&rdquo;, afirma. Para romper esse ciclo, Bertotti defende pr&aacute;ticas como negociar sal&aacute;rios, alinhar expectativas com gestores e assumir os pr&oacute;prios m&eacute;ritos, em vez de atribuir todos os resultados ao coletivo. Ela tamb&eacute;m recomenda ousadia para disputar vagas de lideran&ccedil;a mesmo sem atender a todos os requisitos &mdash; algo que os homens fazem com frequ&ecirc;ncia.
O podcast Mulheres Reais &eacute; apresentado por Carolina Ercolin e Luciana Garbin e est&aacute; dispon&iacute;vel semanalmente em todas as plataformas de &aacute;udio.

Acompanhe aqui as análises e comentários dos colunistas do Jornal Eldorado: José Nêumanne Pinto, José Luiz Tejon, Sonia Racy, Gustavo Loyola, Marcelo de Moraes, Silvia Araujo, Adriana Fernandes e Eliane Cantanhêde.

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Colunistas Eldorado Estadão

Acompanhe aqui as análises e comentários dos colunistas do Jornal Eldorado: Carlos Alberto Pastore, Aulus Sellmer, José Luiz Tejon, Luiz Alexandre Souza Ventura, Luciana Garbin, Gustavo Loyola, Felipe Frazão, Fernanda Simas, Eliane Cantanhêde, Robson Morelli, Marcelo Finger, 'Estadão Verifica', Renata Pedini, 'Nossa Cidade' e Diogo Schelp.

Acompanhe aqui as análises e comentários dos colunistas do Jornal Eldorado: Carlos Alberto Pastore, Aulus Sellmer, José Luiz Tejon, Luiz Alexandre Souza Ventura, Luciana Garbin, Gustavo Loyola, Felipe Frazão, Fernanda Simas, Eliane Cantanhêde, Robson Morelli, Marcelo Finger, 'Estadão Verifica', Renata Pedini, 'Nossa Cidade' e Diogo Schelp.