Descentralizar, partilhar sucesso e dar perspectivas de carreira é essencial para que as empresas consigam atrair talento jovem. Vìtor Ribeirinho, CEO da KPMG, revela que é mais fácil recrutar para o escritório em Évora do que para Lisboa.

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No décimo aniversário do Observador, refletimos sobre o futuro. Ao longo de um ano (52 semanas) desafiamos 52 especialistas em várias áreas a partilhar a sua visão para Portugal na próxima década.

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Clube dos 52

É mais fácil recrutar no interior do que em Lisboa

"Quando queremos atingir um determinado patamar é preciso muita disciplina", diz Telma Monteiro. Para a ex-atleta olímpica, o talento é importante, mas tem de ser associado ao trabalho.

"Quando&nbsp;queremos atingir um determinado patamar &eacute; preciso muita disciplina", diz Telma Monteiro. Para a ex-atleta ol&iacute;mpica, o talento &eacute; importante, mas tem de ser associado ao trabalho.

"O desporto ajuda a despertar para outras realidades"

Contratar mais profissionais, remunerar melhor, mudar a gestão pública da saúde. Alguns desafios para o futuro, defende João Eurico Fonseca, diretor da Faculdade de Medicina da Universidade de Lisboa.

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Confiar no SNS é essencial para confiar no país

Como poderá Portugal pensar um país diferente? O economista Daniel Traça fala em 3 vectoress: empresas, estado e uma estratégia comum.

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É mais fácil recrutar no interior do que em Lisboa

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