【节目亮点】
职场新隐忧：消失的人际连接：根据《人力资源企业管理平台研究报告》，揭示 33% 的受访员工在一周内完全不与同事进行工作以外的交流。
效率背后的孤独感：探讨为何 AI 减少了倦怠感、提升了生产力，却导致 14% 的员工因为“社交孤立”和孤独感增加而不得不请假。
被“删除”的同事爱：回味那些曾经在开会空档、共同脑暴时的闲聊时光。当一切沟通被 AI 流程化替代，职场里最可贵的人性连接是否正被悄悄“Delete”？
小啦的“真心话”：AI 成了隐形隔阂：AI 助手小啦坦言，AI 虽省下了核对数据和协调方案的时间，却也省掉了在这个过程中产生的人情味。
Gen Z 的职场困境：针对两成年轻员工因孤独感请假的现象，深度剖析为什么“对手机讲话”无法替代当面商量带来的踏实感。
专家级分工指南：什么留给人，什么交给 AI？
交给 AI：重复、机械、费时且不带情绪的活，如整理数据、写初稿、算报表。
留给人：定方向、谈合作、解绝冲突、带新人，以及那些没有标准答案的饭后闲聊。

新加坡电台 UFM100.3 傍晚班《啦啦啦4到8》出品

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文鸿：@wenhong1003
鸿裕：@hybeh0411
嘉怡：@shenjiayiii

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<li data-start-index="199">职场新隐忧：消失的人际连接：根据《人力资源企业管理平台研究报告》，揭示 33% 的受访员工在一周内完全不与同事进行工作以外的交流。</li>
<li data-start-index="264">效率背后的孤独感：探讨为何 AI 减少了倦怠感、提升了生产力，却导致 14% 的员工因为&ldquo;社交孤立&rdquo;和孤独感增加而不得不请假。</li>
<li data-start-index="327">被&ldquo;删除&rdquo;的同事爱：回味那些曾经在开会空档、共同脑暴时的闲聊时光。当一切沟通被 AI 流程化替代，职场里最可贵的人性连接是否正被悄悄&ldquo;Delete&rdquo;？</li>
<li data-start-index="402">小啦的&ldquo;真心话&rdquo;：AI 成了隐形隔阂：AI 助手小啦坦言，AI 虽省下了核对数据和协调方案的时间，却也省掉了在这个过程中产生的人情味。</li>
<li data-start-index="469">Gen Z 的职场困境：针对两成年轻员工因孤独感请假的现象，深度剖析为什么&ldquo;对手机讲话&rdquo;无法替代当面商量带来的踏实感。</li>
<li data-start-index="528">专家级分工指南：什么留给人，什么交给 AI？
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<li data-start-index="550">交给 AI：重复、机械、费时且不带情绪的活，如整理数据、写初稿、算报表。</li>
<li data-start-index="586">留给人：定方向、谈合作、解绝冲突、带新人，以及那些没有标准答案的饭后闲聊。</li>
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新加坡电台&nbsp;<a href="ufm1003.sg">UFM100.3</a> 傍晚班《啦啦啦4到8》出品
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"非人类拷问”不只是一个趣味互动，它更像是一面映照的镜子。当人类向AI提问时，我们其实在反思自我：什么是人性？什么是自由意志？什么是同理心？AI以它独特的角度“思考”人类，让听众在这些问题中发现“习以为常”的另一面。节目在轻松的对话里，悄悄触及哲学、社会关系，以及我们对未来的想象。最终，那一句“何为人类”，留给每位听众自问：我们定义的“人”，究竟意味着什么？

"非人类拷问&rdquo;不只是一个趣味互动，它更像是一面映照的镜子。当人类向AI提问时，我们其实在反思自我：什么是人性？什么是自由意志？什么是同理心？AI以它独特的角度&ldquo;思考&rdquo;人类，让听众在这些问题中发现&ldquo;习以为常&rdquo;的另一面。节目在轻松的对话里，悄悄触及哲学、社会关系，以及我们对未来的想象。最终，那一句&ldquo;何为人类&rdquo;，留给每位听众自问：我们定义的&ldquo;人&rdquo;，究竟意味着什么？