劳资政三方支持全国工资理事会最新的工资指导原则，认为有关建议有助于让员工分享经济增长的成果，同时兼顾企业的经营情况，推动可持续的工资增长。

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劳资政三方支持工资会 最新工资指导原则 (19/10/2026)

国家文物局和职总保健合作社将扩大失智症参与计划，借助旧物唤起年长失智症患者的回忆。

双方预计在未来三年，将计划推广到全岛27家职总保健乐龄日间护理中心。

国家文物局和职总保健合作社将扩大失智症参与计划，借助旧物唤起年长失智症患者的回忆。
双方预计在未来三年，将计划推广到全岛27家职总保健乐龄日间护理中心。

怀旧活动助失智长者唤起回忆 约七成在活动期间保持好心情 (19/10/2026)

全国工资理事会建议，为月薪不超过2千800元的低薪员工加薪百分之6到8，或至少135元到170元，以较高数额为准。

这是2021年推出量化工资指导原则以来，工资会建议的最高加薪百分比范围。

工资会也首次针对业绩不佳而且亏损的企业，建议至少为低薪员工加薪120元。

全国工资理事会建议，为月薪不超过2千800元的低薪员工加薪百分之6到8，或至少135元到170元，以较高数额为准。
这是2021年推出量化工资指导原则以来，工资会建议的最高加薪百分比范围。
工资会也首次针对业绩不佳而且亏损的企业，建议至少为低薪员工加薪120元。

工资会建议低薪员工加薪6%至8% 亏损企业也应至少加薪120元 (19/10/2026)

本地23人组成自驾车队从土耳其出发，用了80天途经九国，一路开车返回新加坡。

这个横跨欧亚的自驾游由新加坡汽车公会策划和主办，共由14辆汽车组成。

本地23人组成自驾车队从土耳其出发，用了80天途经九国，一路开车返回新加坡。
这个横跨欧亚的自驾游由新加坡汽车公会策划和主办，共由14辆汽车组成。

劳资政三方支持工资会最新工资指导原则 (19/10/2026)

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