En este episodio de Campus UNIR abordamos una idea clave para el liderazgo actual: la inteligencia artificial no es un reto tecnológico, es un reto cultural.

La IA ya está transformando el mercado laboral a una velocidad inédita. Según estudios del MIT, uno de cada diez trabajadores podría ser sustituido hoy mismo por un agente de inteligencia artificial. No es una predicción futura, es una realidad presente. Pero este episodio no va de alarmismo, sino de liderazgo consciente.

Junto a voces expertas como Andrea Borja Vásquez (Nestlé), Jorge Panimbosa (Corporación Favorita) y Pedro Robledo, director académico del Área de Administración de Negocios de la UNIR, reflexionamos sobre qué distingue a los líderes que se adaptan de los que se quedan atrás: mentalidad, pensamiento crítico, empatía y capacidad de decisión en contextos de incertidumbre.

Hablamos de por qué liderar no es “meter tecnología”, de cómo la IA amplifica lo que ya somos como organizaciones y de por qué las habilidades humanas —criterio, visión estratégica y gestión de equipos— son hoy más valiosas que nunca.

Porque la tecnología no sustituye al liderazgo.
Lo pone a prueba.

Nos escuchamos en el próximo Campus UNIR.
Donde nosotros ponemos las respuestas y tú pones la curiosidad.

En este episodio de Campus UNIR abordamos una idea clave para el liderazgo actual: la inteligencia artificial no es un reto tecnol&oacute;gico, es un reto cultural.
La IA ya est&aacute; transformando el mercado laboral a una velocidad in&eacute;dita. Seg&uacute;n estudios del MIT, uno de cada diez trabajadores podr&iacute;a ser sustituido hoy mismo por un agente de inteligencia artificial. No es una predicci&oacute;n futura, es una realidad presente. Pero este episodio no va de alarmismo, sino de liderazgo consciente.
Junto a voces expertas como Andrea Borja V&aacute;squez (Nestl&eacute;), Jorge Panimbosa (Corporaci&oacute;n Favorita) y Pedro Robledo, director acad&eacute;mico del &Aacute;rea de Administraci&oacute;n de Negocios de la UNIR, reflexionamos sobre qu&eacute; distingue a los l&iacute;deres que se adaptan de los que se quedan atr&aacute;s: mentalidad, pensamiento cr&iacute;tico, empat&iacute;a y capacidad de decisi&oacute;n en contextos de incertidumbre.
Hablamos de por qu&eacute; liderar no es &ldquo;meter tecnolog&iacute;a&rdquo;, de c&oacute;mo la IA amplifica lo que ya somos como organizaciones y de por qu&eacute; las habilidades humanas &mdash;criterio, visi&oacute;n estrat&eacute;gica y gesti&oacute;n de equipos&mdash; son hoy m&aacute;s valiosas que nunca.
Porque la tecnolog&iacute;a no sustituye al liderazgo. Lo pone a prueba.
Nos escuchamos en el pr&oacute;ximo Campus UNIR. Donde nosotros ponemos las respuestas y t&uacute; pones la curiosidad.

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