קוקיז בשטח: השבוע עומר כביר ושירלי זינגר בפרק מיוחד שהוקלט באירוע פורום היוניקורנס של כלכליסט - ראיון עם רינה שאינסקי, יו"ר חברת דואליטי.

הטכנולוגיה של דואליטי מאפשרת לגורמים וגופים שונים לשתף מידע באופן שלא פוגע בפרטיות אבל כן מאפשר ניתוח דאטה מוצפן. השיחה עם שאינסקי התמקדה בעולם הפרטיות ושיתוף המידע, וגם בנושא הקרוב לליבנו של נשים בהייטק והחסמים שבדרך. שאינסקי סיפרה כי בדואליטי יש כ-20%-30% נשים, כולל נשים מובילות בהנהלה ובתפקידים טכנולוגיים בכירים. כך למשל אחת ממייסדי החברה היא פרופ' שפי גולדווסר, זוכת פרס טיורינג הבינלאומי למדעי המחשב.

"צריך לבדוק על מה מוחאים כפיים לילדות, ועל מה לילדים. יש לנו עוד הרבה מה לעשות כדי לעודד ילדות להיות יותר גיקיות", אמרה שאינסקי, אבל גם ציינה שהיא אופטימית בנוגע לשינוי המיוחל ושהיא רואה בשטח מאמץ אמיתי לקדם נשים לעמדות בכירות בהייטק, וגם שינוי דורי שיאפשר ליותר נשים לקדם את הקריירה שלהן".

קוקיז בשטח: השבוע עומר כביר ושירלי זינגר בפרק מיוחד שהוקלט באירוע פורום היוניקורנס של כלכליסט - ראיון עם רינה שאינסקי, יו"ר חברת דואליטי.
הטכנולוגיה של דואליטי מאפשרת לגורמים וגופים שונים לשתף מידע באופן שלא פוגע בפרטיות אבל כן מאפשר ניתוח דאטה מוצפן. השיחה עם שאינסקי התמקדה בעולם הפרטיות ושיתוף המידע, וגם בנושא הקרוב לליבנו של נשים בהייטק והחסמים שבדרך. שאינסקי סיפרה כי בדואליטי יש כ-20%-30% נשים, כולל נשים מובילות בהנהלה ובתפקידים טכנולוגיים בכירים. כך למשל אחת ממייסדי החברה היא פרופ' שפי גולדווסר, זוכת פרס טיורינג הבינלאומי למדעי המחשב.
"צריך לבדוק על מה מוחאים כפיים לילדות, ועל מה לילדים. יש לנו עוד הרבה מה לעשות כדי לעודד ילדות להיות יותר גיקיות", אמרה שאינסקי, אבל גם ציינה שהיא אופטימית בנוגע לשינוי המיוחל ושהיא רואה בשטח מאמץ אמיתי לקדם נשים לעמדות בכירות בהייטק, וגם שינוי דורי שיאפשר ליותר נשים לקדם את הקריירה שלהן".

Advertisement