Dois profissionais podem ter idade, formação, experiência e profissão semelhantes e, ainda assim, receber valores muito diferentes pelo mesmo tipo de trabalho simplesmente porque atuam em lugares diferentes. A partir do estudo de Michael Clemens, Claudio Montenegro e Lant Pritchett sobre o place premium, este Cafezinho investiga quanto do valor produzido por uma pessoa depende dela própria e quanto depende do ambiente em que trabalha. Infraestrutura, organização, regras e desperdícios ajudam a entender por que trabalhar muitas horas não significa necessariamente produzir muito — e por que essa questão deveria entrar na discussão brasileira sobre jornada de trabalho.

Host: Luciano Pires - @lucianopires – lucianopires.com.br

Takeaways

• O valor de uma hora de trabalho não depende apenas da capacidade individual, mas também das condições oferecidas pelo ambiente em que o trabalho acontece.

• Produtividade não significa trabalhar mais depressa ou por mais tempo, mas conseguir produzir mais valor com a mesma quantidade de horas.

• Antes de discutir apenas a duração da jornada de trabalho, é preciso observar quanto tempo é desperdiçado com infraestrutura deficiente, burocracia, falhas de organização e obstáculos que não geram valor.

Capítulos

O prêmio do lugar

O mesmo profissional, outro valor

Quando o ambiente interfere no trabalho

O que produtividade realmente significa

O tempo perdido lutando contra o sistema

A discussão sobre a escala 6x1

Quanto vale cada hora trabalhada?

Links relevantes

• Mundo Café Brasil: https://mundocafebrasil.com

• Livraria Café Brasil: https://livrariacafebrasil.com.br

Dois profissionais podem ter idade, forma&ccedil;&atilde;o, experi&ecirc;ncia e profiss&atilde;o semelhantes e, ainda assim, receber valores muito diferentes pelo mesmo tipo de trabalho simplesmente porque atuam em lugares diferentes. A partir do estudo de Michael Clemens, Claudio Montenegro e Lant Pritchett sobre o place premium, este Cafezinho investiga quanto do valor produzido por uma pessoa depende dela pr&oacute;pria e quanto depende do ambiente em que trabalha. Infraestrutura, organiza&ccedil;&atilde;o, regras e desperd&iacute;cios ajudam a entender por que trabalhar muitas horas n&atilde;o significa necessariamente produzir muito &mdash; e por que essa quest&atilde;o deveria entrar na discuss&atilde;o brasileira sobre jornada de trabalho.
Host: Luciano Pires - @lucianopires &ndash; lucianopires.com.br
Takeaways
&bull; O valor de uma hora de trabalho n&atilde;o depende apenas da capacidade individual, mas tamb&eacute;m das condi&ccedil;&otilde;es oferecidas pelo ambiente em que o trabalho acontece.
&bull; Produtividade n&atilde;o significa trabalhar mais depressa ou por mais tempo, mas conseguir produzir mais valor com a mesma quantidade de horas.
&bull; Antes de discutir apenas a dura&ccedil;&atilde;o da jornada de trabalho, &eacute; preciso observar quanto tempo &eacute; desperdi&ccedil;ado com infraestrutura deficiente, burocracia, falhas de organiza&ccedil;&atilde;o e obst&aacute;culos que n&atilde;o geram valor.
Cap&iacute;tulos
O pr&ecirc;mio do lugar
O mesmo profissional, outro valor
Quando o ambiente interfere no trabalho
O que produtividade realmente significa
O tempo perdido lutando contra o sistema
A discuss&atilde;o sobre a escala 6x1
Quanto vale cada hora trabalhada?
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&bull; Mundo Caf&eacute; Brasil: <a href="https://mundocafebrasil.com" data-rich-text-autolink="">https://mundocafebrasil.com</a>
&bull; Livraria Caf&eacute; Brasil: <a href="https://livrariacafebrasil.com.br" data-rich-text-autolink="">https://livrariacafebrasil.com.br</a>

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Dois profissionais podem ter idade, formação, experiência e profissão semelhantes e, ainda assim, receber valores muito diferentes pelo mesmo tipo de trabalho simplesmente porque atuam em lugares diferentes. A partir do estudo de Michael Clemens, Claudio Montenegro e Lant Pritchett sobre o place premium, este Cafezinho investiga quanto do valor produzido por uma pessoa depende dela própria e quanto depende do ambiente em que trabalha. Infraestrutura, organização, regras e desperdícios ajudam a entender por que trabalhar muitas horas não significa necessariamente produzir muito — e por que essa questão deveria entrar na discussão brasileira sobre jornada de trabalho.