Nesta gravação conversamos sobre Recrutamento de profissionais na área de tecnologia. Conversamos com a Co-founder da Taque que é uma plataforma de seleção digital.

Assuntos do tema
O processo seletivo precisa ser rápido e efetivo;
Perfil pessoal deve estar alinhado a cultura e valores da empresa;
Perfil profissional - conhecimento e habilidades - alinhados com a área técnica
aquela vaga (exemplo: área de produtos)
“A busca pelos devs” no Linkdln
Comportamento de recrutadores e profissionais
A falta de feedback de algumas empresas
RH despreparada para dialogar com profissionais com especialidades em
ecnologia
Processo seletivo precisa ser rápido e efetivo
Processo feito em etapas: triagem, entrevistas e tempo de contratação
Processo para o RH, como um candidato se destaca



Links 
https://www.facebook.com/iq.usp/posts/2653167874697427/
https://docs.google.com/document/d/1GbDBim5W03H0tfWaW3mrjBSgqaPyYJT1P5JMqw8RhOE/edit (pauta sobre Recrutamento digital)



Participantes

Jéssica Nathany (Developer Backend .NET e Host)
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jessica-nathany-carvalho-freitas-38260868/
Github: https://github.com/JessicaNathany
Medium: https://medium.com/@JessicaNathanyF

Denise (Sócia da Taqe, aplicativo para recrutamento de jovens, Sócia-Diretora da Oré Consultoria Educação e Desenvolvimento Humano)
Linkdln: https://www.linkedin.com/in/denise-asnis-519154/

Dúvidas, sugestões, críticas construtivas ou anunciar envie um email no debugcafe@gmail.com

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Nesta grava&ccedil;&atilde;o conversamos sobre Recrutamento de profissionais na &aacute;rea de tecnologia. Conversamos com a Co-founder da Taque que &eacute; uma plataforma de sele&ccedil;&atilde;o digital. Assuntos do tema
<ul>
<li>O processo seletivo precisa ser r&aacute;pido e efetivo;</li>
<li>Perfil pessoal deve estar alinhado a cultura e valores da empresa;</li>
<li>Perfil profissional - conhecimento e habilidades - alinhados com a &aacute;rea t&eacute;cnica</li>
<li>aquela vaga (exemplo: &aacute;rea de produtos)</li>
<li>&ldquo;A busca pelos devs&rdquo; no Linkdln</li>
<li>Comportamento de recrutadores e profissionais</li>
<li>A falta de feedback de algumas empresas</li>
<li>RH despreparada para dialogar com profissionais com especialidades em</li>
<li>ecnologia</li>
<li>Processo seletivo precisa ser r&aacute;pido e efetivo</li>
<li>Processo feito em etapas: triagem, entrevistas e tempo de contrata&ccedil;&atilde;o</li>
<li>Processo para o RH, como um candidato se destaca</li>
</ul>
 Links&nbsp;
<ul>
<li><a href="https://www.facebook.com/iq.usp/posts/2653167874697427/">https://www.facebook.com/iq.usp/posts/2653167874697427/</a></li>
<li><a href="https://docs.google.com/document/d/1GbDBim5W03H0tfWaW3mrjBSgqaPyYJT1P5JMqw8RhOE/edit%20(pauta%20sobre%20Recrutamento%20digital)">https://docs.google.com/document/d/1GbDBim5W03H0tfWaW3mrjBSgqaPyYJT1P5JMqw8RhOE/edit (pauta sobre Recrutamento digital)</a></li>
</ul>
 Participantes J&eacute;ssica Nathany (Developer Backend .NET e Host) LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jessica-nathany-carvalho-freitas-38260868/ Github: https://github.com/JessicaNathany Medium: https://medium.com/@JessicaNathanyF Denise (S&oacute;cia da Taqe, aplicativo para recrutamento de jovens, S&oacute;cia-Diretora da Or&eacute; Consultoria Educa&ccedil;&atilde;o e Desenvolvimento Humano) Linkdln: https://www.linkedin.com/in/denise-asnis-519154/ D&uacute;vidas, sugest&otilde;es, cr&iacute;ticas construtivas ou anunciar envie um email no debugcafe@gmail.com<a href="https://apoia.se/cafedebug" rel="payment">Apoia.se: https://apoia.se/cafedebug</a>

Café Debug é um podcast que compartilha assuntos sobre ciência e tecnologia. Fundado em 2017, trazendo convidados da área para tratar de temas como: desenvolvimento de software, ferramentas, conceitos e arquiteturas de software, carreiras, conteúdos sobre ciência, carreiras da ciência, etc.

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