Ze worden veeleisend genoemd, kritisch, soms zelfs lui en niet loyaal. Het imago van medewerkers tussen de 18 en 28 jaar is niet best. Uit nieuw internationaal onderzoek van Randstad blijkt dat Gen Z inderdaad vaak van baan wisselt, maar dat hun drijfveer vooral ontwikkeling en ambitie is. Hoe houd je deze jonge professionals langer dan een jaar aan boord?

Presentator Olivier de Neve spreekt met Ingrid van Tienen, directeur van talentontwikkelaar Ormit Talent, en Jos Ahlers, psycholoog, schrijver en Gen Z-expert. Ze bespreken waarom wederzijdse loyaliteit belangrijk is, hoe jobhoppen binnen de organisatie een oplossing kan zijn en waarom mentorschap beter werkt dan dure trainingsprogramma’s. „Het gaat niet meer alleen over carrière, maar ook om het leven. Oudere generaties zijn hun werk en GenZ’ers doen hun werk”, aldus Ahlers.

BusinessWise Weekly is een wekelijkse podcast waarin presentator Olivier de Neve je bijpraat over de actualiteit die ertoe doet op de werkvloer, bij het koffieapparaat en in de strategie-presentatie van volgende week. Samen met scherpe denkers uit het bedrijfsleven vertaalt hij het zakelijke nieuws naar concrete inzichten, duiding die verder gaat dan het persbericht en die ene LinkedIn-post.

Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok.

Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast!

Ze worden veeleisend genoemd, kritisch, soms zelfs lui en niet loyaal. Het imago van medewerkers tussen de 18 en 28 jaar is niet best. Uit nieuw internationaal onderzoek van Randstad blijkt dat Gen Z inderdaad vaak van baan wisselt, maar dat hun drijfveer vooral ontwikkeling en ambitie is. Hoe houd je deze jonge professionals langer dan een jaar aan boord?
Presentator Olivier de Neve spreekt met Ingrid van Tienen, directeur van talentontwikkelaar Ormit Talent, en Jos Ahlers, psycholoog, schrijver en Gen Z-expert. Ze bespreken waarom wederzijdse loyaliteit belangrijk is, hoe jobhoppen binnen de organisatie een oplossing kan zijn en waarom mentorschap beter werkt dan dure trainingsprogramma&rsquo;s. &bdquo;Het gaat niet meer alleen over carri&egrave;re, maar ook om het leven. Oudere generaties zijn hun werk en GenZ&rsquo;ers doen hun werk&rdquo;, aldus Ahlers.
BusinessWise Weekly is een wekelijkse podcast waarin presentator Olivier de Neve je bijpraat over de actualiteit die ertoe doet op de werkvloer, bij het koffieapparaat en in de strategie-presentatie van volgende week. Samen met scherpe denkers uit het bedrijfsleven vertaalt hij het zakelijke nieuws naar concrete inzichten, duiding die verder gaat dan het persbericht en die ene LinkedIn-post.
Volg ons op<a href="https://www.linkedin.com/company/businesswisenl"> LinkedIn</a>,<a href="https://www.instagram.com/businesswise.nl"> Instagram</a> en<a href="https://www.tiktok.com/@businesswise_nl"> TikTok</a>.
Schrijf je in voor<a href="https://www.businesswise.nl/nieuws/onze-nieuwsbrief-businesswise-weekly~e40209a"> onze wekelijkse nieuwsbrief</a> en mis geen enkele podcast!

Elke week praat presentator Olivier de Neve je bij over de actualiteit die ertoe doet op de werkvloer, bij het koffieapparaat en in de strategie-presentatie van volgende week. Samen met scherpe denkers uit het bedrijfsleven vertaalt hij het zakelijke nieuws naar concrete inzichten, duiding die verder gaat dan het persbericht en die ene LinkedIn-post.

Elke week praat presentator Olivier de Neve je bij over de actualiteit die ertoe doet op de werkvloer, bij het koffieapparaat en in de strategie-presentatie van volgende week. Samen met scherpe denkers uit het bedrijfsleven vertaalt hij het zakelijke nieuws naar concrete inzichten, duiding die verder gaat dan het persbericht en die ene LinkedIn-post.

Advertisement