Strach ze ztráty zaměstnání v Česku roste. Přestože pracovní trh zůstává relativně stabilní, obavy z toho, že člověk přijde o práci, má podle nejnovějšího průzkumu BNP Paribas Cardif indexu jistoty už 41 procent lidí. Předchozí měření přitom ukazovalo 38 procent. Další nejistotu přináší nástup umělé inteligence, kterého se obává více než polovina Čechů. Nejvýrazněji přitom podle průzkumu dopadá na mladší generaci. Proměňuje se ale také to, co lidé od svého zaměstnavatele očekávají.

„Mít pracovní poměr na dobu neurčitou a základní mzdu už dnes není ten jediný zdroj jistoty,“ říká v podcastu e15 Kateřina King Krist, personální ředitelka pro střední a východní Evropu v BNP Paribas Cardif Pojišťovně.

Co se dozvíte v nejnovější epizodě:

🔵  Proč se ztráty zaměstnání obává už 41 procent Čechů, přestože pravděpodobnost ztráty práce vnímají jako nízkou.

🔵  Proč umělá inteligence vyvolává větší obavy mezi mladými lidmi a zda skutečně ubývají juniorské pozice.

🔵  Proč už stravenky a dovolená navíc nestačí a jaké benefity dnes zaměstnanci nejvíce oceňují.

🔵  Jak mohou firmy pomáhat zaměstnancům zvládat stres, finanční problémy nebo náročnou rodinnou situaci.

🔵  Jaké schopnosti budou firmy požadovat v éře AI a proč se mění role manažerů i způsob náboru.

🔔 Odebírejte Podcasty e15, ať vám neuteče žádný nový díl. Pokud se vám epizoda líbila, ohodnoťte nás pěti hvězdami ⭐ – pomůže nám to dostat podcast k dalším posluchačům.

Sledujte nás:

👉na webu e15 

👉 na Youtube

Partnerem epizody je BNP Paribas Cardif Pojišťovna.

(00:00) Úvod a představení BNP Paribas Cardif indexu jistoty
(01:15) Jak bezpečně se Češi cítí a proč rostou jejich obavy
(02:30) Zaměstnání jako zdroj jistoty a proměna pracovních smluv
(05:40) Proč se stále více Čechů bojí ztráty práce
(06:20) Generační rozdíly a strach mladých z umělé inteligence
(09:30) Co dnes zaměstnanci očekávají od firem
(11:30) Proč už stravenky a klasické benefity nestačí
(16:10) Rostoucí zájem o pojištění a penzijní spoření
(20:30) Duševní zdraví, stres a nové formy podpory zaměstnanců
(25:00) Jak se mění role manažerů a proč je důležitá empatie
(29:00) Které pracovní činnosti začne AI nahrazovat nejrychleji
(30:30) Proč se firmám vyplatí zaměstnance přeškolovat
(32:30) Je znalost AI už podmínkou při přijímání zaměstnanců?
(35:00) Jak se za 30 let změnily požadavky na zaměstnance

Strach ze ztr&aacute;ty zaměstn&aacute;n&iacute; v Česku roste. Přestože pracovn&iacute; trh zůst&aacute;v&aacute; relativně stabiln&iacute;, obavy z toho, že člověk přijde o pr&aacute;ci, m&aacute; podle nejnověj&scaron;&iacute;ho průzkumu BNP Paribas Cardif indexu jistoty už 41 procent lid&iacute;. Předchoz&iacute; měřen&iacute; přitom ukazovalo 38 procent. Dal&scaron;&iacute; nejistotu přin&aacute;&scaron;&iacute; n&aacute;stup uměl&eacute; inteligence, kter&eacute;ho se ob&aacute;v&aacute; v&iacute;ce než polovina Čechů. Nejv&yacute;razněji přitom podle průzkumu dopad&aacute; na mlad&scaron;&iacute; generaci. Proměňuje se ale tak&eacute; to, co lid&eacute; od sv&eacute;ho zaměstnavatele oček&aacute;vaj&iacute;.
&bdquo;M&iacute;t pracovn&iacute; poměr na dobu neurčitou a z&aacute;kladn&iacute; mzdu už dnes nen&iacute; ten jedin&yacute; zdroj jistoty,&ldquo; ř&iacute;k&aacute; v podcastu e15 Kateřina King Krist, person&aacute;ln&iacute; ředitelka pro středn&iacute; a v&yacute;chodn&iacute; Evropu v BNP Paribas Cardif Poji&scaron;ťovně.
Co se dozv&iacute;te v nejnověj&scaron;&iacute; epizodě:
🔵&nbsp; Proč se ztr&aacute;ty zaměstn&aacute;n&iacute; ob&aacute;v&aacute; už 41 procent Čechů, přestože pravděpodobnost ztr&aacute;ty pr&aacute;ce vn&iacute;maj&iacute; jako n&iacute;zkou.
🔵&nbsp; Proč uměl&aacute; inteligence vyvol&aacute;v&aacute; vět&scaron;&iacute; obavy mezi mlad&yacute;mi lidmi a zda skutečně ub&yacute;vaj&iacute; juniorsk&eacute; pozice.
🔵&nbsp; Proč už stravenky a dovolen&aacute; nav&iacute;c nestač&iacute; a jak&eacute; benefity dnes zaměstnanci nejv&iacute;ce oceňuj&iacute;.
🔵&nbsp; Jak mohou firmy pom&aacute;hat zaměstnancům zvl&aacute;dat stres, finančn&iacute; probl&eacute;my nebo n&aacute;ročnou rodinnou situaci.
🔵&nbsp; Jak&eacute; schopnosti budou firmy požadovat v &eacute;ře AI a proč se měn&iacute; role manažerů i způsob n&aacute;boru.
🔔 Odeb&iacute;rejte Podcasty e15, ať v&aacute;m neuteče ž&aacute;dn&yacute; nov&yacute; d&iacute;l. Pokud se v&aacute;m epizoda l&iacute;bila, ohodnoťte n&aacute;s pěti hvězdami ⭐ &ndash; pomůže n&aacute;m to dostat podcast k dal&scaron;&iacute;m posluchačům.
Sledujte n&aacute;s:
👉na <a href="https://www.e15.cz">webu e15</a>&nbsp;
👉 na <a href="https://www.youtube.com/channel/UCWWi7A0tDDVh_aCbPoqH93A">Youtube</a>
Partnerem epizody je BNP Paribas Cardif Poji&scaron;ťovna.
(00:00) &Uacute;vod a představen&iacute; BNP Paribas Cardif indexu jistoty (01:15) Jak bezpečně se Če&scaron;i c&iacute;t&iacute; a proč rostou jejich obavy (02:30) Zaměstn&aacute;n&iacute; jako zdroj jistoty a proměna pracovn&iacute;ch smluv (05:40) Proč se st&aacute;le v&iacute;ce Čechů boj&iacute; ztr&aacute;ty pr&aacute;ce (06:20) Generačn&iacute; rozd&iacute;ly a strach mlad&yacute;ch z uměl&eacute; inteligence (09:30) Co dnes zaměstnanci oček&aacute;vaj&iacute; od firem (11:30) Proč už stravenky a klasick&eacute; benefity nestač&iacute; (16:10) Rostouc&iacute; z&aacute;jem o poji&scaron;těn&iacute; a penzijn&iacute; spořen&iacute; (20:30) Du&scaron;evn&iacute; zdrav&iacute;, stres a nov&eacute; formy podpory zaměstnanců (25:00) Jak se měn&iacute; role manažerů a proč je důležit&aacute; empatie (29:00) Kter&eacute; pracovn&iacute; činnosti začne AI nahrazovat nejrychleji (30:30) Proč se firm&aacute;m vyplat&iacute; zaměstnance pře&scaron;kolovat (32:30) Je znalost AI už podm&iacute;nkou při přij&iacute;m&aacute;n&iacute; zaměstnanců? (35:00) Jak se za 30 let změnily požadavky na zaměstnance

Rozhovory redaktorů e15 s lidmi, kteří jsou součástí českého byznysu. Manažeři, investoři, zakladatelé firem i analytici mluví o tom, jak se rozhoduje doopravdy. O realitách, investicích, startupech i kryptu.

Rozhovory redaktorů e15 s lidmi, kteř&iacute; jsou souč&aacute;st&iacute; česk&eacute;ho byznysu. Manažeři, investoři, zakladatel&eacute; firem i analytici mluv&iacute; o tom, jak se rozhoduje doopravdy. O realit&aacute;ch, investic&iacute;ch, startupech i kryptu.