Werkgevers hebben wel degelijk mogelijkheden om thuiswerkend personeel te monitoren. Volgens advocaat arbeidsrecht Pascal Besselink is de gedachte dat er helemaal niets mag onjuist. 'Dat wordt wel eens gedacht, maar dat is niet het geval. Het mag in sommige situaties wel degelijk.'
Lees het hele artikel op bnr.nl: Monitoring van thuiswerkend personeel mag, maar voorwaarden zijn streng

Enorme klap voor Donald Trump: Hooggerechtshof haalt heffingen onderuit
03:58

Zorgwekkende daling in R&D-uitgaven bij Nederlandse bedrijven
05:59

Wereldwijd verbod op powerbanks dreigt aan boord van vliegtuigen
03:56