Werkgevers hebben wel degelijk mogelijkheden om thuiswerkend personeel te monitoren. Volgens advocaat arbeidsrecht Pascal Besselink is de gedachte dat er helemaal niets mag onjuist. 'Dat wordt wel eens gedacht, maar dat is niet het geval. Het mag in sommige situaties wel degelijk.'
Lees het hele artikel op bnr.nl: Monitoring van thuiswerkend personeel mag, maar voorwaarden zijn streng

Eurocommissaris Hoekstra: ‘We hadden veel eerder moeten reageren op handelsbeleid China’
14:03

VS wil extra importheffingen, nu voor landen die dwangarbeid niet stoppen
04:05

Trump is machteloos, ‘hij bepaalt de agenda niet, maar Iran’
07:06