Werkgevers hebben wel degelijk mogelijkheden om thuiswerkend personeel te monitoren. Volgens advocaat arbeidsrecht Pascal Besselink is de gedachte dat er helemaal niets mag onjuist. 'Dat wordt wel eens gedacht, maar dat is niet het geval. Het mag in sommige situaties wel degelijk.'
Lees het hele artikel op bnr.nl: Monitoring van thuiswerkend personeel mag, maar voorwaarden zijn streng

Crisismaatregelen nodig om toekomstig stroominfarct tegen te gaan
10:44

Golfstaten overwegen alternatieve pijpleidingen om Straat van Hormuz te omzeilen
04:55

TNO: hoge inkomens profiteren meer van accijnsverlaging benzine, ‘maatregel inefficiënt’
05:52