Werkgevers hebben wel degelijk mogelijkheden om thuiswerkend personeel te monitoren. Volgens advocaat arbeidsrecht Pascal Besselink is de gedachte dat er helemaal niets mag onjuist. 'Dat wordt wel eens gedacht, maar dat is niet het geval. Het mag in sommige situaties wel degelijk.'
Lees het hele artikel op bnr.nl: Monitoring van thuiswerkend personeel mag, maar voorwaarden zijn streng

Ondernemers willen Belgisch tolplan van tafel, ‘geld is niet het probleem’
04:20

Ondanks recordomzet schrapt ASML 1700 banen, ‘gaat niet om geld’
09:36

Spanje verleent half miljoen migranten verblijfsvergunning: ‘Mes snijdt aan twee kanten’
05:13