Werkgevers worden strenger in hun thuiswerkbeleid, blijkt uit een ledenonderzoek van werkgeversvereniging AWVN. ‘Werkgevers willen vooral de instandhouding en versterking van de sociale cultuur binnen hun organisatie’, zegt Jannes van der Velde, woordvoerder van de AWVN. ‘Sociale cohesie is echt een toverwoord. Wat werkgevers nu zien, is dat de balans in het thuiswerken wat is doorgeslagen naar de wensen van de werknemer.’ 

Lees het hele artikel op bnr.nl: Werkgevers strenger over thuiswerken: ‘Sociale cohesie is het toverwoord’