De spanning op de arbeidsmarkt neemt af. Afgelopen oktober meldde het CBS dat er voor het eerst in vier jaar meer werklozen dan vacatures waren. Het gaat om kleine verschuivingen: voor elke honderd werklozen waren er 97 vacatures. Het is voor bedrijven dus nog altijd moeilijk om geschikte werknemers te vinden. En dus rijst de vraag: werven op een krappe arbeidsmarkt, hoe doe je dat? Sollicitatie-expert Aaltje Vincent: ‘Een vacaturetekst, hoe goed die ook is, is niet genoeg’.

Lees het hele artikel op bnr.nl: Bedrijven werven steeds creatiever in tijden van krapte: ‘Drempel om te solliciteren is erg hoog’