Leeftijdsdiscriminatie speelt nog altijd een rol bij sollicitaties, ondanks een wettelijk verbod. Maar het zijn niet de ouderen, maar juist de jongere sollicitanten die het vaakst de dupe worden van de onbewuste vooroordelen van hr-afdelingen, blijkt uit een onderzoek van TA Audit Institute, dat 1500 sollicitaties verstuurde en analyseerde welke factoren nu bepalen of iemand wordt uitgenodigd.

Lees het hele artikel op bnr.nl: Juist jongeren vaker de dupe van leeftijdsdiscriminatie bij sollicitaties