Commissarissen van grote beursgenoteerde bedrijven hebben een manier gevonden om de bonus van topbestuurders van jaar tot jaar bij te sturen. Door jaarlijks andere accenten te leggen, bijvoorbeeld meer op omzetgroei of juist op kasstroom, kunnen zij invloed uitoefenen op de uiteindelijke bonusuitkering. Ook kunnen zij schuiven met het gewicht van financiële, strategische en niet-financiële doelstellingen. Dat blijkt uit het jaarlijkse beloningsonderzoek van het FD, uitgevoerd met hulp van PwC.

Lees het hele artikel op bnr.nl: Commissarissen omzeilen aandeelhouders bij bonusbeleid: ‘Geen goede ontwikkeling’