Bedrijven moeten buiten de gebaande paden durven te treden om de 600.000 mensen met een arbeidsbeperking aan het werk te krijgen, zegt Saskia Meeuwessen, algemeen directeur ITvitae. Onlangs stelde ABN Amro dat het arbeidspotentieel van mensen met een beperking in Nederland onvoldoende benut wordt. Volgens Meeuwessen heersen er nu nog veel vooroordelen over mensen met een arbeidsbeperking. ‘In de praktijk valt dat reuze mee.’

Lees het hele artikel op bnr.nl: ‘Mensen met arbeidsbeperking zitten niet op LinkedIn’