Het Britse Hogerhuis buigt zich over een inperking op geheimhoudingsclausules in arbeidscontracten. Op dit moment mogen arbeiders zich niet uitspreken over ervaringen rondom grensoverschrijdend gedrag of discriminatie. De Labour-regering wil echter uitzonderingen maken voor deze gevallen in de ‘Employment Rights Bill’. Arbeidsrechtadvocaat Suzanne Meijers vindt het goed dat hier aandacht voor wordt gevraagd, maar zet vraagtekens bij de praktische haalbaarheid van de wetswijziging. 

Lees het hele artikel op bnr.nl: VK wijzigt geheimhoudingsplicht bij grensoverschrijdend gedrag: ‘Goed dat hier aandacht voor wordt gevraagd’