Waarom accepteren we in het topvoetbal argumenten die in het bedrijfsleven ondenkbaar zijn? Een vrouw als CEO van een groot bedrijf die ‘geen gezag zou hebben’ over mannen zou terecht tot ophef leiden. 

Toch is precies dit de redenering die nog vaak wordt gebruikt wanneer het gaat over vrouwen aan het roer bij topclubs. Iemand als Sarina Wiegman heeft een indrukwekkende staat van dienst op het hoogste niveau, maar wordt niet als een serieuze optie gezien om Ajax te leiden. 

In deze eerste aflevering van BNR at Work kijken we naar die dubbele standaard. Wat zegt het over leiderschap in het voetbal? En klopt het idee dat mannelijke profs niet zouden luisteren naar een vrouwelijke coach? 

Presentatoren Nigaio Wijnen en Arjan Elbers gaan hierover in gesprek met oud-profvoetballer Gianni Zuiverloon. ‘De voetbalwereld is een heel conservatieve wereld, het is moeilijk om daar verandering in aan te brengen.’ 

Verzuim door stress 

Het ziekteverzuim op de werkvloer blijft erg hoog. Griep en verkoudheid, maar vooral stress zijn de belangrijkste oorzaken. Er is zelfs een toename in langdurige uitval door stress. Dat betekent dat bedrijven dat breed moeten aanpakken, vindt Annabelle Haagoort, directeur van Acture Nederland, een bedrijf in verzuimmanagement. Niet een yoga-lesje per week, maar blijvende aandacht voor stress.  

BNR at Work 

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. 

Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers.

Redactie: Robin Vinck

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

Waarom accepteren we in het topvoetbal argumenten die in het bedrijfsleven ondenkbaar zijn? Een vrouw als CEO van een groot bedrijf die &lsquo;geen gezag zou hebben&rsquo; over mannen zou terecht tot ophef leiden. 
Toch is precies dit de redenering die nog vaak wordt gebruikt wanneer het gaat over vrouwen aan het roer bij topclubs. Iemand als Sarina Wiegman heeft een indrukwekkende staat van dienst op het hoogste niveau, maar wordt niet als een serieuze optie gezien om Ajax te leiden.&nbsp;
In deze eerste aflevering van BNR at Work kijken we naar die dubbele standaard. Wat zegt het over leiderschap in het voetbal? En klopt het idee dat mannelijke profs niet zouden luisteren naar een vrouwelijke coach?&nbsp;
Presentatoren Nigaio Wijnen en Arjan Elbers gaan hierover in gesprek met oud-profvoetballer <a href="https://www.linkedin.com/in/giannizuiverloon/">Gianni Zuiverloon</a>. &lsquo;De voetbalwereld is een heel conservatieve wereld, het is moeilijk om daar verandering in aan te brengen.&rsquo;&nbsp;
Verzuim door stress&nbsp;
Het ziekteverzuim op de werkvloer blijft erg hoog. Griep en verkoudheid, maar vooral stress zijn de belangrijkste oorzaken. Er is zelfs een toename in langdurige uitval door stress. Dat betekent dat bedrijven dat breed moeten aanpakken, vindt <a href="https://www.linkedin.com/in/annabellehagoort/?originalSubdomain=nl">Annabelle Haagoort,</a> directeur van Acture Nederland, een bedrijf in verzuimmanagement. Niet een yoga-lesje per week, maar blijvende aandacht voor stress. &nbsp;
BNR at Work&nbsp;
Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carri&egrave;restap.&nbsp;
Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: <a href="https://www.linkedin.com/in/nigaiowijnen/">Nigaio Wijnen</a> en <a href="https://www.linkedin.com/in/arjanelbers/">Arjan Elbers</a>.
Redactie: <a href="https://www.linkedin.com/in/robin-vinck/">Robin Vinck</a>
BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door <a href="https://www.nmbrs.com/nl/">Nmbrs</a>.

Werk raakt ons allemaal. Of je nu onderweg bent naar je werk, werk zoekt, of stiekem droomt om ermee te stoppen — werk is altijd aanwezig. Het bepaalt wie we zijn, waar we voor staan, en hoe we onszelf en anderen zien. In een wereld waarin werkgevers merken zijn geworden en carrières verkocht worden als lifestyleproducten, wordt werk steeds complexer én interessanter. Pak daar nog de krapte op de arbeidsmarkt bij, en het is duidelijk dat er een programma nodig is dat dit allemaal duidt, bevraagt én inspireert. BNR at Work is jouw wekelijkse dosis inzicht in werk, arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, carrière en de menselijke kant van werk.

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers.

Nigaio Wijnen
Nigaio Wijnen is een gedreven arbeidsmarktcommunicatie strateeg. Als consultant en eigenaar van creative agency UHU houdt hij zich dagelijks bezig met recruitment en employer brand vraagstukken voor diverse nationale en internationale bedrijven. Qua werk is Nigaio het meest in zijn element op het snijvlak tussen strategie en concept. Naast zijn verleden bij Monsterboard, de Persgroep en de Telegraaf is Nigaio ook als presentator betrokken geweest bij het eerste Nederlandse TV programma over recruitment en employer branding op RTL-7 en RTL-Z.

Arjan Elbers
Arjan Elbers is een Brabander in hart en ziel. Doet aan het spelen van piano, droge humor en Italiaanse wijn. Werkte ruim 10 jaar in (inter)nationaal corporate- en bureau recruitment voordat hij in 2009 zelfstandig ondernemer werd. Onderneemt, spreekt en schrijft over recruitment, anders kijken naar de arbeidsmarkt, (guerrilla) recruitment marketing en het verkleinen van het kennisgat tussen mbo-onderwijs en de arbeidsmarkt. Samengevat één van Nederlands grootse recruitment vakidioten die graag de status quo uitdaagt!

Werk raakt ons allemaal. Of je nu onderweg bent naar je werk, werk zoekt, of stiekem droomt om ermee te stoppen &mdash; werk is altijd aanwezig. Het bepaalt wie we zijn, waar we voor staan, en hoe we onszelf en anderen zien. In een wereld waarin werkgevers merken zijn geworden en carri&egrave;res verkocht worden als lifestyleproducten, wordt werk steeds complexer &eacute;n interessanter. Pak daar nog de krapte op de arbeidsmarkt bij, en het is duidelijk dat er een programma nodig is dat dit allemaal duidt, bevraagt &eacute;n inspireert. BNR at Work is jouw wekelijkse dosis inzicht in werk, arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, carri&egrave;re en de menselijke kant van werk. Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carri&egrave;restap. Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers. Nigaio Wijnen Nigaio Wijnen is een gedreven arbeidsmarktcommunicatie strateeg. Als consultant en eigenaar van creative agency UHU houdt hij zich dagelijks bezig met recruitment en employer brand vraagstukken voor diverse nationale en internationale bedrijven. Qua werk is Nigaio het meest in zijn element op het snijvlak tussen strategie en concept. Naast zijn verleden bij Monsterboard, de Persgroep en de Telegraaf is Nigaio ook als presentator betrokken geweest bij het eerste Nederlandse TV programma over recruitment en employer branding op RTL-7 en RTL-Z. Arjan Elbers Arjan Elbers is een Brabander in hart en ziel. Doet aan het spelen van piano, droge humor en Italiaanse wijn. Werkte ruim 10 jaar in (inter)nationaal corporate- en bureau recruitment voordat hij in 2009 zelfstandig ondernemer werd. Onderneemt, spreekt en schrijft over recruitment, anders kijken naar de arbeidsmarkt, (guerrilla) recruitment marketing en het verkleinen van het kennisgat tussen mbo-onderwijs en de arbeidsmarkt. Samengevat &eacute;&eacute;n van Nederlands grootse recruitment vakidioten die graag de status quo uitdaagt!