Het functioneringsgesprek staat centraal in deze aflevering van BNR at Work, als rituele HR-dans die voor zowel manager als medewerker ongemakkelijk aanvoelt. In de documentaire De Manager worden echte functioneringsgesprekken gefilmd achter gesloten deuren, waar moderne leiderschapsidealen botsen met hiërarchie, macht en dossiers. 

De gesprekken laten zien hoe ‘menselijk leiderschap’ in praktijk vaak uitmondt in 'cringe' momenten en spanningen zodra prestaties en contracten ter sprake komen. Filmmaker Maartje Bakers onderzoekt in De Manager de terugkerende mechanismen achter leiderschap en beoordelingen. Maartje Bakers ziet hoe goedbedoelde coachingsgesprekken en leiderschapscursussen meestal binnen dezelfde top-down kaders blijven, waarin resultaat en winst leidend zijn. Zij laat in haar film zien hoe deze machtsstructuren echte verbinding en psychologische veiligheid in gesprekken tussen leidinggevende en medewerker in de weg staan.

Mentale klachten

Mentale klachten op de werkvloer komen ook aan bod in een nieuwsitem met  Hij vertelt dat 60% van de leidinggevenden denkt mentale klachten goed te herkennen, terwijl slechts 25% van de medewerkers dat bevestigt en dat slechts een kleine minderheid structureel het gesprek aangaat. Daarover bellen we met directeur Daan van Montfoort van mentale zorgverlener HSK. Werkdruk, uitval en het uitblijven van hulp tot het werk eronder lijdt, zorgen ervoor dat mentale gezondheid te laat aandacht krijgt in organisaties.

BNR at Work

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Over de makers

Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.  

Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. 

Redactie: Robin Vinck

Reageren

Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

Het functioneringsgesprek staat centraal in deze aflevering van BNR at Work, als rituele HR-dans die voor zowel manager als medewerker ongemakkelijk aanvoelt. In de documentaire De Manager worden echte functioneringsgesprekken gefilmd achter gesloten deuren, waar moderne leiderschapsidealen botsen met hi&euml;rarchie, macht en dossiers. 
De gesprekken laten zien hoe &lsquo;menselijk leiderschap&rsquo; in praktijk vaak uitmondt in 'cringe' momenten en spanningen zodra prestaties en contracten ter sprake komen.&nbsp;Filmmaker Maartje Bakers onderzoekt in De Manager de terugkerende mechanismen achter leiderschap en beoordelingen. Maartje Bakers ziet hoe goedbedoelde coachingsgesprekken en leiderschapscursussen meestal binnen dezelfde top-down kaders blijven, waarin resultaat en winst leidend zijn. Zij laat in haar film zien hoe deze machtsstructuren echte verbinding en psychologische veiligheid in gesprekken tussen leidinggevende en medewerker in de weg staan.
Mentale klachten
Mentale klachten op de werkvloer komen ook aan bod in een nieuwsitem met&nbsp; Hij vertelt dat 60% van de leidinggevenden denkt mentale klachten goed te herkennen, terwijl slechts 25% van de medewerkers dat bevestigt en dat slechts een kleine minderheid structureel het gesprek aangaat. Daarover bellen we met directeur Daan van Montfoort van mentale zorgverlener HSK. Werkdruk, uitval en het uitblijven van hulp tot het werk eronder lijdt, zorgen ervoor dat mentale gezondheid te laat aandacht krijgt in organisaties.
BNR at Work
Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carri&egrave;restap.
Over de makers
<a href="https://www.linkedin.com/in/nigaiowijnen/">Nigaio Wijnen</a>&nbsp;is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.&nbsp;&nbsp;
<a href="https://www.linkedin.com/in/arjanelbers/">Arjan Elbers</a>&nbsp;spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste idee&euml;n over werk en talent.&nbsp;
Redactie:&nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/in/robin-vinck/">Robin Vinck</a>
Reageren
Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de&nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/company/bnr-at-work/">LinkedIn van BNR at Work</a>.
BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door&nbsp;<a href="https://www.nmbrs.com/nl/">Nmbrs</a>.

Werk raakt ons allemaal. Of je nu onderweg bent naar je werk, werk zoekt, of stiekem droomt om ermee te stoppen — werk is altijd aanwezig. Het bepaalt wie we zijn, waar we voor staan, en hoe we onszelf en anderen zien. In een wereld waarin werkgevers merken zijn geworden en carrières verkocht worden als lifestyleproducten, wordt werk steeds complexer én interessanter. Pak daar nog de krapte op de arbeidsmarkt bij, en het is duidelijk dat er een programma nodig is dat dit allemaal duidt, bevraagt én inspireert. BNR at Work is jouw wekelijkse dosis inzicht in werk, arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, carrière en de menselijke kant van werk.

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers.

Nigaio Wijnen
Nigaio Wijnen is een gedreven arbeidsmarktcommunicatie strateeg. Als consultant en eigenaar van creative agency UHU houdt hij zich dagelijks bezig met recruitment en employer brand vraagstukken voor diverse nationale en internationale bedrijven. Qua werk is Nigaio het meest in zijn element op het snijvlak tussen strategie en concept. Naast zijn verleden bij Monsterboard, de Persgroep en de Telegraaf is Nigaio ook als presentator betrokken geweest bij het eerste Nederlandse TV programma over recruitment en employer branding op RTL-7 en RTL-Z.

Arjan Elbers
Arjan Elbers is een Brabander in hart en ziel. Doet aan het spelen van piano, droge humor en Italiaanse wijn. Werkte ruim 10 jaar in (inter)nationaal corporate- en bureau recruitment voordat hij in 2009 zelfstandig ondernemer werd. Onderneemt, spreekt en schrijft over recruitment, anders kijken naar de arbeidsmarkt, (guerrilla) recruitment marketing en het verkleinen van het kennisgat tussen mbo-onderwijs en de arbeidsmarkt. Samengevat één van Nederlands grootse recruitment vakidioten die graag de status quo uitdaagt!

Werk raakt ons allemaal. Of je nu onderweg bent naar je werk, werk zoekt, of stiekem droomt om ermee te stoppen &mdash; werk is altijd aanwezig. Het bepaalt wie we zijn, waar we voor staan, en hoe we onszelf en anderen zien. In een wereld waarin werkgevers merken zijn geworden en carri&egrave;res verkocht worden als lifestyleproducten, wordt werk steeds complexer &eacute;n interessanter. Pak daar nog de krapte op de arbeidsmarkt bij, en het is duidelijk dat er een programma nodig is dat dit allemaal duidt, bevraagt &eacute;n inspireert. BNR at Work is jouw wekelijkse dosis inzicht in werk, arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, carri&egrave;re en de menselijke kant van werk. Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carri&egrave;restap. Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers. Nigaio Wijnen Nigaio Wijnen is een gedreven arbeidsmarktcommunicatie strateeg. Als consultant en eigenaar van creative agency UHU houdt hij zich dagelijks bezig met recruitment en employer brand vraagstukken voor diverse nationale en internationale bedrijven. Qua werk is Nigaio het meest in zijn element op het snijvlak tussen strategie en concept. Naast zijn verleden bij Monsterboard, de Persgroep en de Telegraaf is Nigaio ook als presentator betrokken geweest bij het eerste Nederlandse TV programma over recruitment en employer branding op RTL-7 en RTL-Z. Arjan Elbers Arjan Elbers is een Brabander in hart en ziel. Doet aan het spelen van piano, droge humor en Italiaanse wijn. Werkte ruim 10 jaar in (inter)nationaal corporate- en bureau recruitment voordat hij in 2009 zelfstandig ondernemer werd. Onderneemt, spreekt en schrijft over recruitment, anders kijken naar de arbeidsmarkt, (guerrilla) recruitment marketing en het verkleinen van het kennisgat tussen mbo-onderwijs en de arbeidsmarkt. Samengevat &eacute;&eacute;n van Nederlands grootse recruitment vakidioten die graag de status quo uitdaagt!