Steeds meer werkenden zijn óók mantelzorger. Voor een ouder, partner of familielid. Hun werkdag begint niet bij de eerste mail, maar bij zorg, regelzaken en verantwoordelijkheid. Tussen vergaderingen en deadlines door loopt een tweede, onzichtbare agenda mee. En dat heeft gevolgen voor de productiviteit.

Want door al die mantelzorg vallen mensen uit: ze melden zich ziek of ze stoppen helemaal met werken. Dat is een maatschappelijk probleem waarmee we veel meer rekening moeten houden, zegt Abe Boersma, HR Directeur bij de Rabobank. Mensen moeten dus veel beter ondersteund worden om naast het werk mantelzorg te verlenen.

Eén van die mantelzorgers is Alja van Maanen. Zij zorgt voor haar 13-jarige dochter die ernstig meervoudig beperkt is. Ze heeft haar baan moeten opgeven om fulltime voor haar dochter te zorgen.

Opleiding tot dronevlieger

Vliegen met drones is alleen geen hobby meer van gadget-freaks. Het begint nu echt werk te worden. Steeds meer MBO-opleidingen bieden daarom opleidingen aan tot dronevlieger. Nigaio en Arjan bellen met Edwin van de Hee van de droneopleiding van ROC Amsterdam. Wat houdt de opleiding tot dronepiloot in, en waarom heb je niet genoeg aan vliegbrevet voor drones dat je in één dag haalt.

BNR at Work 

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. 

Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers.

Redactie: Robin Vinck

BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.

 

Steeds meer werkenden zijn &oacute;&oacute;k mantelzorger. Voor een ouder, partner of familielid. Hun werkdag begint niet bij de eerste mail, maar bij zorg, regelzaken en verantwoordelijkheid. Tussen vergaderingen en deadlines door loopt een tweede, onzichtbare agenda mee. En dat heeft gevolgen voor de productiviteit.
Want door al die mantelzorg vallen mensen uit: ze melden zich ziek of ze stoppen helemaal met werken. Dat is een maatschappelijk probleem waarmee we veel meer rekening moeten houden, zegt <a href="https://www.linkedin.com/in/abe-boersma-10ba38/">Abe Boersma</a>, HR Directeur bij de Rabobank. Mensen moeten dus veel beter ondersteund worden om naast het werk mantelzorg te verlenen.
E&eacute;n van die mantelzorgers is <a href="https://www.linkedin.com/in/aljavanmaanen/">Alja van Maanen</a>. Zij zorgt voor haar 13-jarige dochter die ernstig meervoudig beperkt is. Ze heeft haar baan moeten opgeven om fulltime voor haar dochter te zorgen.
Opleiding tot dronevlieger
Vliegen met drones is alleen geen hobby meer van gadget-freaks. Het begint nu echt werk te worden. Steeds meer MBO-opleidingen bieden daarom opleidingen aan tot dronevlieger. Nigaio en Arjan bellen met <a href="https://www.linkedin.com/in/evandehee/?originalSubdomain=nl">Edwin van de Hee</a> van de droneopleiding van ROC Amsterdam. Wat houdt de opleiding tot dronepiloot in, en waarom heb je niet genoeg aan vliegbrevet voor drones dat je in &eacute;&eacute;n dag haalt.
BNR at Work&nbsp;
Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carri&egrave;restap.&nbsp;
Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt:&nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/in/nigaiowijnen/">Nigaio Wijnen</a>&nbsp;en&nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/in/arjanelbers/">Arjan Elbers</a>.
Redactie:&nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/in/robin-vinck/">Robin Vinck</a>
BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door&nbsp;<a href="https://www.nmbrs.com/nl/">Nmbrs</a>.
&nbsp;

Werk raakt ons allemaal. Of je nu onderweg bent naar je werk, werk zoekt, of stiekem droomt om ermee te stoppen — werk is altijd aanwezig. Het bepaalt wie we zijn, waar we voor staan, en hoe we onszelf en anderen zien. In een wereld waarin werkgevers merken zijn geworden en carrières verkocht worden als lifestyleproducten, wordt werk steeds complexer én interessanter. Pak daar nog de krapte op de arbeidsmarkt bij, en het is duidelijk dat er een programma nodig is dat dit allemaal duidt, bevraagt én inspireert. BNR at Work is jouw wekelijkse dosis inzicht in werk, arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, carrière en de menselijke kant van werk.

Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.

Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers.

Nigaio Wijnen
Nigaio Wijnen is een gedreven arbeidsmarktcommunicatie strateeg. Als consultant en eigenaar van creative agency UHU houdt hij zich dagelijks bezig met recruitment en employer brand vraagstukken voor diverse nationale en internationale bedrijven. Qua werk is Nigaio het meest in zijn element op het snijvlak tussen strategie en concept. Naast zijn verleden bij Monsterboard, de Persgroep en de Telegraaf is Nigaio ook als presentator betrokken geweest bij het eerste Nederlandse TV programma over recruitment en employer branding op RTL-7 en RTL-Z.

Arjan Elbers
Arjan Elbers is een Brabander in hart en ziel. Doet aan het spelen van piano, droge humor en Italiaanse wijn. Werkte ruim 10 jaar in (inter)nationaal corporate- en bureau recruitment voordat hij in 2009 zelfstandig ondernemer werd. Onderneemt, spreekt en schrijft over recruitment, anders kijken naar de arbeidsmarkt, (guerrilla) recruitment marketing en het verkleinen van het kennisgat tussen mbo-onderwijs en de arbeidsmarkt. Samengevat één van Nederlands grootse recruitment vakidioten die graag de status quo uitdaagt!

Werk raakt ons allemaal. Of je nu onderweg bent naar je werk, werk zoekt, of stiekem droomt om ermee te stoppen &mdash; werk is altijd aanwezig. Het bepaalt wie we zijn, waar we voor staan, en hoe we onszelf en anderen zien. In een wereld waarin werkgevers merken zijn geworden en carri&egrave;res verkocht worden als lifestyleproducten, wordt werk steeds complexer &eacute;n interessanter. Pak daar nog de krapte op de arbeidsmarkt bij, en het is duidelijk dat er een programma nodig is dat dit allemaal duidt, bevraagt &eacute;n inspireert. BNR at Work is jouw wekelijkse dosis inzicht in werk, arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, carri&egrave;re en de menselijke kant van werk. Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carri&egrave;restap. Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers. Nigaio Wijnen Nigaio Wijnen is een gedreven arbeidsmarktcommunicatie strateeg. Als consultant en eigenaar van creative agency UHU houdt hij zich dagelijks bezig met recruitment en employer brand vraagstukken voor diverse nationale en internationale bedrijven. Qua werk is Nigaio het meest in zijn element op het snijvlak tussen strategie en concept. Naast zijn verleden bij Monsterboard, de Persgroep en de Telegraaf is Nigaio ook als presentator betrokken geweest bij het eerste Nederlandse TV programma over recruitment en employer branding op RTL-7 en RTL-Z. Arjan Elbers Arjan Elbers is een Brabander in hart en ziel. Doet aan het spelen van piano, droge humor en Italiaanse wijn. Werkte ruim 10 jaar in (inter)nationaal corporate- en bureau recruitment voordat hij in 2009 zelfstandig ondernemer werd. Onderneemt, spreekt en schrijft over recruitment, anders kijken naar de arbeidsmarkt, (guerrilla) recruitment marketing en het verkleinen van het kennisgat tussen mbo-onderwijs en de arbeidsmarkt. Samengevat &eacute;&eacute;n van Nederlands grootse recruitment vakidioten die graag de status quo uitdaagt!