De belofte van AI is enorm. Maar er zijn genoeg mensen die vrezen dat hun baan op de tocht staat door de technologie. Is dat echt zo? Ondertussen wil bijna ieder bedrijf 'wel iets' doen met AI. Moet je als werkgever afdwingen dat je werknemers het gaan gebruiken? Te gast is econoom Anna Salomons in BNR's Big Five van de uitdagingen op de werkvloer.  

Gasten in BNR's Big Five van Uitdagingen op de Werkvloer

-Map van Arem, leiderschapscoach en oprichter van The Leading Society.

-Marieke van Hoffen, bedrijfsarts bij Human Capital Care.

-Mariette Hamer, regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en
seksueel geweld.

-Tanja Dik, algemeen directeur van de Johan Cruijff ArenA. 

-Anna Salomons, hoogleraar automatisering & arbeidsmarkt aan de Tilburg School of Economics and Management en hoogleraar arbeidseconomie aan de Universiteit Utrecht. 

De belofte van AI is enorm. Maar er zijn genoeg mensen die vrezen dat hun baan op de tocht staat door de technologie. Is dat echt zo? Ondertussen wil bijna ieder bedrijf 'wel iets' doen met AI. Moet je&nbsp;als werkgever afdwingen dat je werknemers het gaan gebruiken? Te gast is&nbsp;econoom Anna Salomons in BNR's Big Five van de uitdagingen op de werkvloer.&nbsp;&nbsp; Gasten in BNR's Big Five van Uitdagingen op de Werkvloer -Map van Arem, leiderschapscoach en oprichter van The Leading Society. -Marieke van Hoffen, bedrijfsarts bij Human Capital Care. -Mariette Hamer, regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld. -Tanja Dik, algemeen directeur van de Johan Cruijff ArenA.&nbsp; -Anna Salomons, hoogleraar automatisering &amp; arbeidsmarkt aan de Tilburg School of Economics and Management en hoogleraar arbeidseconomie aan de Universiteit Utrecht.&nbsp;

Presentatoren Diana Matroos en Art Rooijakkers gaan in gesprek met de hoofdrolspelers van de belangrijkste dossiers in Nederland.

Presentatoren Diana Matroos en Art Rooijakkers gaan in gesprek met de hoofdrolspelers van de belangrijkste dossiers in Nederland.

Advertisement