Marianne Dahl er ansvarlig for IT-kæmpen Microsofts salg og marketing i hele Vesteuropa. Hun har prøvet det hele. Endda at blive fyret fra et chefjob. Hendes råd til dem, der vil nå langt, er ikke at være bange for en zigzag-kurs. Det kan ende med at blive en stor fordel at få branchemæssig bredde ind på sit CV. 

Og så abonnerer hun på Pippi-doktrinen: Hvis man er verdens stærkeste, skal man være venlig – det lønner sig i det lange løb. Karma kommer tilbage. 

2021-udgaven af Berlingskes Talent 100-liste bliver en bedre og større udgave af den traditionsrige kåring end nogensinde før: I fem podcasts taler Ane Cortzen med erhvervslivets stjerner om deres vej til succes – og hvad de mener, de kommende talenter skal satse på. 

Blandt forbillederne er:
Lotte Lindegaard, indholdsdirektør på TV 2 
Kristian Riis, Nephew, Volcano og NordicLA 
David Helgason, Unity 
André Rogaczewski, Netcompany

Læs alt om årets talenter på Berlingske.dk/talent100 

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Marianne Dahl er ansvarlig for IT-k&aelig;mpen Microsofts salg og marketing i hele Vesteuropa. Hun har pr&oslash;vet det hele. Endda at blive fyret fra et chefjob. Hendes r&aring;d til dem, der vil n&aring; langt, er ikke at v&aelig;re bange for en zigzag-kurs. Det kan ende med at blive en stor fordel at f&aring; branchem&aelig;ssig bredde ind p&aring; sit CV.&nbsp;
Og s&aring; abonnerer hun p&aring; Pippi-doktrinen: Hvis man er verdens st&aelig;rkeste, skal man v&aelig;re venlig &ndash; det l&oslash;nner sig i det lange l&oslash;b. Karma kommer tilbage.&nbsp;
2021-udgaven af Berlingskes Talent 100-liste bliver en bedre og st&oslash;rre udgave af den traditionsrige k&aring;ring end nogensinde f&oslash;r: I fem podcasts taler Ane Cortzen med erhvervslivets stjerner om deres vej til succes &ndash; og hvad de mener, de kommende talenter skal satse p&aring;.&nbsp;
Blandt forbillederne er: Lotte Lindegaard, indholdsdirekt&oslash;r p&aring; TV 2 Kristian Riis, Nephew, Volcano og NordicLA&nbsp; David Helgason, Unity&nbsp; Andr&eacute; Rogaczewski, Netcompany
L&aelig;s alt om &aring;rets talenter p&aring; <a href="https://www.berlingske.dk/talent100">Berlingske.dk/talent100</a>&nbsp;See <a href="https://omnystudio.com/listener">omnystudio.com/listener</a> for privacy information.

Hvad er vejen til succes i lederjobbet? Hvilke karaktertræk, mener erhvervslivets forbilleder selv, har været afgørende for dem? 

Berlingske er stedet, hvor talenterne bor. I 16 år har Berlingske jagtet tidens unge stjerner i erhvervslivet og i den offentlige sektor. De unge, som tager ansvar, får ansvar, tænker nyt, opfinder nyt. De unge, der tør, og de unge, der vil.

Mange kender nogle af Berlingskes talenter gennem årene: Tivoli-direktør Susanne Mørch Koch, arkitekten Bjarke Ingels samt erhvervsmanden og politikeren Tommy Ahlers.

2021-udgaven af Berlingskes Talent 100-liste bliver en bedre og større udgave af den traditionsrige kåring end nogensinde før: I fem podcasts taler Ane Cortzen med erhvervslivets stjerner om deres vej til succes – og hvad de mener, de kommende talenter skal satse på. 

Blandt forbillederne er:
Marianne Dahl, Microsoft 
Kristian Riis, Nephew, Volcano og NordicLA 
David Helgason, Unity 
André Rogaczewski, Netcompany

Læs alt om årets talenter på Berlingske.dk/talent100

Advertisement