Functies en contracten? Dat zijn starre en voorbijgestreefde begrippen, meent Jeroen Franssen, projectleider ‘Be the change’ en arbeidsmarktexpert bij technologiefederatie Agoria. ‘Over vijf jaar organiseren we werk via projecten en rollen.’

<p>Functies en contracten? Dat zijn starre en voorbijgestreefde begrippen, meent Jeroen Franssen, projectleider ‘Be the change’ en arbeidsmarktexpert bij technologiefederatie Agoria. ‘Over vijf jaar organiseren we werk via projecten en rollen.’</p>

Hoe zullen we werken in 2030? De transformatie van de arbeidsmarkt gaat snel en belangt iedereen aan. Aanpassen is nodig. Wie nu vooruitdenkt, zo pleit technologiefederatie Agoria, weet dat de digitalisering en de daarmee gepaard gaande economische dynamiek kansen biedt voor zowel werknemers als werkgevers. Agoria presenteert ‘Be the change’: een podcast waarin ondernemers, bedrijfsleiders en academici mee vorm geven aan de arbeidsmarkt van morgen.

Advertisement