Erfahren, eigenständig, sachorientiert. Die Generation X ist in einer Lebensphase, die sie besonders attraktiv für Arbeitgeber macht. Doch nicht alles ist eitel Sonnenschein: der Fokus aufs Privatleben und überbordende Diskussionsfreude im Job, werden nicht von allen verstanden. Wie sollen Kollegen, Chefs und Arbeitgeber damit umgehen? Im Gespräch mit Martina Mangelsdorf fühlen wir der Generation auf den Zahn.

„Ein Xer hat in seiner Jugend vielleicht auch in einer Form rebelliert, aber die haben irgendwie resigniert. Die haben sich noch mit Dingen abgefunden, wo sie heute teilweise dann auch –wenn man ganz ehrlich ist- ein bisschen neidisch sind auf die nächste Generation.“

Alle Folgen der Reihe finden Sie hier: http://www.manager-magazin.de/generationenkonflikte

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