⚖️  Er du oppdatert på nye krav ved nedbemanning og oppsigelse i selskap i konsern?

👉 Nye og strengere regler for selskap i konsern er vedtatt, og endringene i arbeidsmiljøloven vil gjelde fra 1. januar 2024. Selskap i konsern som må nedbemanne etter 1. januar, får en stor ny forpliktelse med blant annet å sjekke mulige ledige stillinger i andre konsernselskaper og holde kontroll på fortrinnsrettigheter mellom selskaper i hele konsernet. Gjøres det feil så påløper erstatningsansvar. Er bedriftene forberedt på de nye pliktene og vet hvordan de skal rigge seg?

🎙 Våre advokater Henning M. Heitmann og Saida Begum diskuterer endringene i loven og hvordan de vil påvirke bedrifter fremover, i den nye episoden av Arbeidslivspodden. Teknisk ansvarlig er Mari Gjørv Berge.

God lytting!

⚖️  Er du oppdatert på nye krav ved nedbemanning og oppsigelse i selskap i konsern?
👉 Nye og strengere regler for selskap i konsern er vedtatt, og endringene i arbeidsmiljøloven vil gjelde fra 1. januar 2024. Selskap i konsern som må nedbemanne etter 1. januar, får en stor ny forpliktelse med blant annet å sjekke mulige ledige stillinger i andre konsernselskaper og holde kontroll på fortrinnsrettigheter mellom selskaper i hele konsernet. Gjøres det feil så påløper erstatningsansvar. Er bedriftene forberedt på de nye pliktene og vet hvordan de skal rigge seg?
🎙 Våre advokater Henning M. Heitmann og Saida Begum diskuterer endringene i loven og hvordan de vil påvirke bedrifter fremover, i den nye episoden av Arbeidslivspodden. Teknisk ansvarlig er Mari Gjørv Berge.
God lytting!

I Arbeidslivspodden tar vi opp sentrale temaer med juridiske implikasjoner innenfor arbeidslivet på en enkel, engasjerende og forståelig måte. Podkasten passer for alle som møter arbeidsrettslige utfordringer, men særlig ledere og HR-personell i norske bedrifter.

I hver episode vil våre advokater diskutere et arbeidsrettslig tema og komme med nyttige refleksjoner på utfordringer som arbeidsgivere ofte står overfor.

I Arbeidslivspodden tar vi opp sentrale temaer med juridiske implikasjoner innenfor arbeidslivet p&aring; en enkel, engasjerende og forst&aring;elig m&aring;te. Podkasten passer for alle som m&oslash;ter arbeidsrettslige utfordringer, men s&aelig;rlig ledere og HR-personell i norske bedrifter.
I hver episode vil v&aring;re advokater diskutere et arbeidsrettslig tema og komme med nyttige refleksjoner p&aring; utfordringer som arbeidsgivere ofte st&aring;r overfor.

Advertisement