🧮 Når behovet for kompetanse endres – hva da?

📈 Akselererende utvikling og endringstakt i samfunnet innebærer også stadig oftere skift i hvilken kompetanse som er aktuell og etterspørres i markedet. Det samme vil også påvirke forventninger til kompetanse internt i virksomhetene. Dette gjelder både i privat og offentlig sektor. 

🎯Ansatte som ble rekruttert for kun 3–4 år siden kan sitte med kompetanse som ikke treffer behovet i dag og i fremtiden. 

🎙️Hvem har ansvaret for kompetanseutviklingen? 

🎙️I hvilken grad er dette et arbeidsgiveransvar? 

🎙️Hva kan arbeidsgiver gjøre dersom ansatte ikke utvikler sin kompetanse på relevant måte og i tide?

Arbeidsrettsadvokat Henning M. Heitmann i SANDS diskuterer dette aktuelle temaet med Heidi Nygjelten. Nygjelten er Nordic Chief People & Culture i Amesto TechHouse. 

🧮 Når behovet for kompetanse endres – hva da?
📈 Akselererende utvikling og endringstakt i samfunnet innebærer også stadig oftere skift i hvilken kompetanse som er aktuell og etterspørres i markedet. Det samme vil også påvirke forventninger til kompetanse internt i virksomhetene. Dette gjelder både i privat og offentlig sektor. 
🎯Ansatte som ble rekruttert for kun 3–4 år siden kan sitte med kompetanse som ikke treffer behovet i dag og i fremtiden. 
🎙️Hvem har ansvaret for kompetanseutviklingen? 
🎙️I hvilken grad er dette et arbeidsgiveransvar? 
🎙️Hva kan arbeidsgiver gjøre dersom ansatte ikke utvikler sin kompetanse på relevant måte og i tide?
Arbeidsrettsadvokat Henning M. Heitmann i SANDS diskuterer dette aktuelle temaet med Heidi Nygjelten. Nygjelten er Nordic Chief People &amp; Culture i Amesto TechHouse.

I Arbeidslivspodden tar vi opp sentrale temaer med juridiske implikasjoner innenfor arbeidslivet på en enkel, engasjerende og forståelig måte. Podkasten passer for alle som møter arbeidsrettslige utfordringer, men særlig ledere og HR-personell i norske bedrifter.

I hver episode vil våre advokater diskutere et arbeidsrettslig tema og komme med nyttige refleksjoner på utfordringer som arbeidsgivere ofte står overfor.

I Arbeidslivspodden tar vi opp sentrale temaer med juridiske implikasjoner innenfor arbeidslivet p&aring; en enkel, engasjerende og forst&aring;elig m&aring;te. Podkasten passer for alle som m&oslash;ter arbeidsrettslige utfordringer, men s&aelig;rlig ledere og HR-personell i norske bedrifter.
I hver episode vil v&aring;re advokater diskutere et arbeidsrettslig tema og komme med nyttige refleksjoner p&aring; utfordringer som arbeidsgivere ofte st&aring;r overfor.

Advertisement