🧮 Når behovet for kompetanse endres – hva da?

📈 Akselererende utvikling og endringstakt i samfunnet innebærer også stadig oftere skift i hvilken kompetanse som er aktuell og etterspørres i markedet. Det samme vil også påvirke forventninger til kompetanse internt i virksomhetene. Dette gjelder både i privat og offentlig sektor. 

🎯Ansatte som ble rekruttert for kun 3–4 år siden kan sitte med kompetanse som ikke treffer behovet i dag og i fremtiden. 

🎙️Hvem har ansvaret for kompetanseutviklingen? 

🎙️I hvilken grad er dette et arbeidsgiveransvar? 

🎙️Hva kan arbeidsgiver gjøre dersom ansatte ikke utvikler sin kompetanse på relevant måte og i tide?

Arbeidsrettsadvokat Henning M. Heitmann i SANDS diskuterer dette aktuelle temaet med Heidi Nygjelten. Nygjelten er Nordic Chief People & Culture i Amesto TechHouse.