Hva skjer når HMS-arbeid får utilsiktede konsekvenser – og i verste fall gjør arbeidsplassen mindre inkluderende?

I denne episoden tar Thorkil en kaffe med Eirik Remo, fagsjef HMS i NHO Elektro, og snakker om kronikken hans: «Når HMS diskriminerer».

Et tilsynelatende snevert tema: totalforbud mot gardintrapper på byggeplass.
Men bak dette skjuler det seg større spørsmål om ergonomi, likestilling og rekruttering i en bransje som fortsatt er kraftig mannsdominert. 

Samtalen handler om:
 🔹Hvordan «små» HMS-tiltak kan gi store ergonomiske utfordringer – særlig for kvinner
🔹 Hvorfor standardisert utstyr ikke treffer alle kropper og arbeidssituasjoner
🔹 Krysspresset mellom forskrifter, byggherrekrav og arbeidsgivers omsorgsansvar
 🔹Betydningen av godt utstyr, kultur og bestillermakt for å få flere kvinner inn i bransjen. Og ikke minst, hvorfor en gardintrapp faktisk kan være et likestillingsverktøy.

🎧 Lytt der du hører podkast, perfekt til kaffepausen.