Rekrutteringsprosesser er krevende, og på grunn av det sterke oppsigelsesvernet for ansatte kan feilansettelser være kostbare. Fersk rettspraksis fra Høyesterett viser at arbeidsgiver må være i førersetet når det kommer til å innhente relevant informasjon fra jobbsøkere. Partner Maria Elena Kvalen og advokatfullmektig Malin Stenseth i SANDS gir deg nyttige tips for en smidig rekrutteringsprosess.

Rekrutteringsprosesser er krevende, og p&aring; grunn av det sterke oppsigelsesvernet for ansatte kan feilansettelser v&aelig;re kostbare. Fersk rettspraksis fra H&oslash;yesterett viser at arbeidsgiver m&aring; v&aelig;re i f&oslash;rersetet n&aring;r det kommer til &aring; innhente relevant informasjon fra jobbs&oslash;kere. Partner Maria Elena Kvalen og advokatfullmektig Malin Stenseth i SANDS gir deg nyttige tips for en smidig rekrutteringsprosess.

I Arbeidslivspodden tar vi opp sentrale temaer med juridiske implikasjoner innenfor arbeidslivet på en enkel, engasjerende og forståelig måte. Podkasten passer for alle som møter arbeidsrettslige utfordringer, men særlig ledere og HR-personell i norske bedrifter.

I hver episode vil våre advokater diskutere et arbeidsrettslig tema og komme med nyttige refleksjoner på utfordringer som arbeidsgivere ofte står overfor.

I Arbeidslivspodden tar vi opp sentrale temaer med juridiske implikasjoner innenfor arbeidslivet p&aring; en enkel, engasjerende og forst&aring;elig m&aring;te. Podkasten passer for alle som m&oslash;ter arbeidsrettslige utfordringer, men s&aelig;rlig ledere og HR-personell i norske bedrifter.
I hver episode vil v&aring;re advokater diskutere et arbeidsrettslig tema og komme med nyttige refleksjoner p&aring; utfordringer som arbeidsgivere ofte st&aring;r overfor.

Advertisement