La menopausia está afectando la participación laboral y los ingresos de millones de mujeres en México. El estudio del Fondo de Población de las Naciones Unida muestra que los síntomas impactan el desempeño, aumentan la discriminación y provocan renuncias o reducción de jornadas, lo que amplía la brecha salarial y reduce ahorros para la vejez. Se pide incluir la menopausia en políticas laborales y de salud para reducir desigualdades y fortalecer la productividad nacional.