لماذا لا نحب موظفي الـ HR؟

ليلاس مكي متخصصة في الموارد البشرية وعلى منصات التواصل الإجتماعي كريمة جداً في نصائحها للباحثين عن عمل والراغبين بتطوير أنفسهم مهنياً، شاركتنا في بودكاست صارت معي ضمن سلسلة "خفايا شغل" تفاصيل ومعلومات غير معروفة حول دور موظفي الـHR في الشركات وفسرت لنا سبب انتشار "الميمز" أو الـ "memes" عنهم في بالإضافة لأغرب وأطرف المواقف التي تعرضت لها خلال عملها.


إعداد وتقديم: مها فطوم
الإخراج الصوتي: Feedz Pro
الهوية البصرية: سرد ديجيتال
الإشراف العام: محمد علي

لماذا لا نحب موظفي الـ HR؟ ليلاس مكي متخصصة في الموارد البشرية وعلى منصات التواصل الإجتماعي كريمة جداً في نصائحها للباحثين عن عمل والراغبين بتطوير أنفسهم مهنياً، شاركتنا في بودكاست صارت معي ضمن سلسلة "خفايا شغل" تفاصيل ومعلومات غير معروفة حول دور موظفي الـHR في الشركات وفسرت لنا سبب انتشار "الميمز" أو الـ "memes" عنهم في بالإضافة لأغرب وأطرف المواقف التي تعرضت لها خلال عملها. إعداد وتقديم: مها فطوم الإخراج الصوتي: Feedz Pro الهوية البصرية: سرد ديجيتال الإشراف العام: محمد علي

بودكاست قصصي حواري اجتماعي نقدم من خلاله تجارب وأحداث ومواقف يرويها من مروا بها بأنفسهم دون قيود أو شروط ، نطرح فيها مواضيع منوعة وحساسة في بعض الأحيان  وعبر تفاصيله وطريقة معالجة القصة التي يتميز بها راديو الآن ننقل ثقافة المجتمعات والبيئات المختلفة في عالمنا العربي.

صارت معي

بودكاست قصصي حواري اجتماعي نقدم من خلاله تجارب وأحداث ومواقف يرويها من مروا بها بأنفسهم دون قيود أو شروط ، نطرح فيها مواضيع منوعة وحساسة في بعض الأحيان وعبر تفاصيله وطريقة معالجة القصة التي تتميز بها أخبار الآن ننقل ثقافة المجتمعات والبيئات المختلفة في عالمنا العربي.

بودكاست قصصي حواري اجتماعي نقدم من خلاله تجارب وأحداث ومواقف يرويها من مروا بها بأنفسهم دون قيود أو شروط ، نطرح فيها مواضيع منوعة وحساسة في بعض الأحيان وعبر تفاصيله وطريقة معالجة القصة التي تتميز بها أخبار الآن ننقل ثقافة المجتمعات والبيئات المختلفة في عالمنا العربي.

لماذا لا نحب موظفي الـ HR؟

ليلاس مكي متخصصة في الموارد البشرية وعلى منصات التواصل الإجتماعي كريمة جداً في نصائحها للباحثين عن عمل والراغبين بتطوير أنفسهم مهنياً، شاركتنا في بودكاست صارت معي ضمن سلسلة خفايا شغل تفاصيل ومعلومات غير معروفة حول دور موظفي ال

Advertisement