En 2025, l’entreprise Robert Bernard célèbre ses 75 ans. Fondée en 1950 à Saint-Paul-d’Abbotsford, l’entreprise a débuté avec une petite station d’essence et un atelier de mécanique. Robert Bernard venait de se créer un nouvel emploi avec la volonté que son entreprise soit la mieux adaptée aux besoins des consommateurs d’aujourd’hui. Malheureusement, Robert Bernard est décédé prématurément, mais sa famille a su garder vivante son entreprise. Robert Bernard était déjà un nom bien connu dans la région, mais les différentes actions mises en place par les générations qui ont suivi ont permis de propulser l’entreprise comme leader incontournable dans le secteur automobile au Québec.

En 2025, l&rsquo;entreprise Robert Bernard c&eacute;l&egrave;bre ses 75 ans. Fond&eacute;e en 1950 &agrave; Saint-Paul-d&rsquo;Abbotsford, l&rsquo;entreprise a d&eacute;but&eacute; avec une petite station d&rsquo;essence et un atelier de m&eacute;canique. Robert Bernard venait de se cr&eacute;er un nouvel emploi avec la volont&eacute; que son entreprise soit la mieux adapt&eacute;e aux besoins des consommateurs d&rsquo;aujourd&rsquo;hui. Malheureusement, Robert Bernard est d&eacute;c&eacute;d&eacute; pr&eacute;matur&eacute;ment, mais sa famille a su garder vivante son entreprise. Robert Bernard &eacute;tait d&eacute;j&agrave; un nom bien connu dans la r&eacute;gion, mais les diff&eacute;rentes actions mises en place par les g&eacute;n&eacute;rations qui ont suivi ont permis de propulser l&rsquo;entreprise comme leader incontournable dans le secteur automobile au Qu&eacute;bec.

Une série de capsules sur des entreprises familiales de la région.

Mélissa Dion Des Landes explore les dynamiques uniques des entreprises familiales transmises de génération en génération. À travers des entretiens avec des propriétaires et des experts, elle aborde les défis de la succession, les relations familiales, la gouvernance, l'innovation et la pérennité de ces entreprises. Chaque épisode met en lumière comment ces structures parviennent à maintenir un équilibre entre tradition, valeurs familiales et adaptation aux réalités modernes du marché.

Une s&eacute;rie de capsules sur des entreprises familiales de la r&eacute;gion.
M&eacute;lissa Dion Des Landes explore les dynamiques uniques des entreprises familiales transmises de g&eacute;n&eacute;ration en g&eacute;n&eacute;ration. &Agrave; travers des entretiens avec des propri&eacute;taires et des experts, elle aborde les d&eacute;fis de la succession, les relations familiales, la gouvernance, l'innovation et la p&eacute;rennit&eacute; de ces entreprises. Chaque &eacute;pisode met en lumi&egrave;re comment ces structures parviennent &agrave; maintenir un &eacute;quilibre entre tradition, valeurs familiales et adaptation aux r&eacute;alit&eacute;s modernes du march&eacute;.