On oublie parfois que derrière les grandes bannières, il y a des humains, des entrepreneurs passionnés, des gens d'ici. Oui, la bannière est importante, mais ce sont les personnes qui, avec cœur et dévouement, engagent les équipes et poursuivent l’aventure avec des standards élevés de qualité. Dans cet épisode, j’ai rencontré deux membres de la famille Bédard : Gilles Bédard, qui a été franchisé McDonald’s pendant de nombreuses années, et sa fille, Geneviève Bédard. Avec cette même passion pour l’entrepreneuriat, Geneviève a décidé de suivre les traces de son père, mais tout n’était pas gagné d’avance. Chez McDonald’s, devenir franchisé est un privilège qui se mérite, et Geneviève a relevé le défi avec brio. Découvrez leur histoire inspirante.

On oublie parfois que derri&egrave;re les grandes banni&egrave;res, il y a des humains, des entrepreneurs passionn&eacute;s, des gens d'ici. Oui, la banni&egrave;re est importante, mais ce sont les personnes qui, avec c&oelig;ur et d&eacute;vouement, engagent les &eacute;quipes et poursuivent l&rsquo;aventure avec des standards &eacute;lev&eacute;s de qualit&eacute;. Dans cet &eacute;pisode, j&rsquo;ai rencontr&eacute; deux membres de la famille B&eacute;dard : Gilles B&eacute;dard, qui a &eacute;t&eacute; franchis&eacute; McDonald&rsquo;s pendant de nombreuses ann&eacute;es, et sa fille, Genevi&egrave;ve B&eacute;dard. Avec cette m&ecirc;me passion pour l&rsquo;entrepreneuriat, Genevi&egrave;ve a d&eacute;cid&eacute; de suivre les traces de son p&egrave;re, mais tout n&rsquo;&eacute;tait pas gagn&eacute; d&rsquo;avance. Chez McDonald&rsquo;s, devenir franchis&eacute; est un privil&egrave;ge qui se m&eacute;rite, et Genevi&egrave;ve a relev&eacute; le d&eacute;fi avec brio. D&eacute;couvrez leur histoire inspirante.

Une série de capsules sur des entreprises familiales de la région.

Mélissa Dion Des Landes explore les dynamiques uniques des entreprises familiales transmises de génération en génération. À travers des entretiens avec des propriétaires et des experts, elle aborde les défis de la succession, les relations familiales, la gouvernance, l'innovation et la pérennité de ces entreprises. Chaque épisode met en lumière comment ces structures parviennent à maintenir un équilibre entre tradition, valeurs familiales et adaptation aux réalités modernes du marché.

Une s&eacute;rie de capsules sur des entreprises familiales de la r&eacute;gion.
M&eacute;lissa Dion Des Landes explore les dynamiques uniques des entreprises familiales transmises de g&eacute;n&eacute;ration en g&eacute;n&eacute;ration. &Agrave; travers des entretiens avec des propri&eacute;taires et des experts, elle aborde les d&eacute;fis de la succession, les relations familiales, la gouvernance, l'innovation et la p&eacute;rennit&eacute; de ces entreprises. Chaque &eacute;pisode met en lumi&egrave;re comment ces structures parviennent &agrave; maintenir un &eacute;quilibre entre tradition, valeurs familiales et adaptation aux r&eacute;alit&eacute;s modernes du march&eacute;.