(Nota: alguns ouvintes têm reportado que este episódio surge sem som na app da Apple. Caso aconteça, é necessário eliminar o 45 Graus da biblioteca e depois subscrever de novo o podcast, e fazer download deste episódio.)

Veja este episódio também no Youtube.

Diana Grilo Silva é “Head of Interactions” na Critical Techworks (CTW), uma empresa software que resulta de uma ‘joint-venture' entre a portuguesa Critical Software e a BMW, e que se distingue por várias práticas de gestão radical, que dão forma a uma nova forma de trabalhar, disruptiva, horizontal e autónoma. A Diana é formada em Engenharia Informática pela Universidade de Évora, e antes da CTW passou pela Nokia e pela Talkdesk, entre outras empresas. 



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-> Registe-se para ser avisado(a) de futuras edições dos workshops de Pensamento Crítico: https://forms.sendpulse.com/7e62c1e4f5

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Índice:

(0:00) Introdução

(5:44) Como pode uma empresa crescer sem ficar mais vertical, com mais níveis hierárquicos? | Seguir o exemplo das células e da mitose

(14:58) Equipas em autogestão e separar responsabilidade de gestão entre delivery e gestão de pessoas | O que faz um(a) SCRUM master?

(34:16) Gestão e a armadilha do Princípio de Peter

(40:59) Um método radical para a avaliação de desempenho e feedback. | Avaliação na CT, baseada em 4 atributos principais. | É a própria pessoa que decide!

(49:18) Aprender a dar feedback | No inicio é sempre estranho. Começar com perguntas.

(1:08:33) Metodologia Scrum. Usar Scrum para fazer obras em casa? | 

(1:12:02) Importância de incentivar a experimentação. “Falhar depressa” |  Sandboxing | Post-mortem

(1:17:40) O que nos motiva no trabalho?  TED Talk Dan Pink |  Lei de Goodhart

(1:35:05) Desafios de ser mulher na área tecnológica (artigo da convidada)

Livros recomendados:  Reinventing Organizations, Frederic Laloux | The Connected Company, Dave Gray |  Humanocracy: Creating Organizations as Amazing as the People Inside Them – Gary Hamel e Michele Zanini

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Esta conversa foi editada por: DBF Estúdio

(Nota: alguns ouvintes têm reportado que este episódio surge sem som na app da Apple. Caso aconteça, é necessário eliminar o 45 Graus da biblioteca e depois subscrever de novo o podcast, e fazer download deste episódio.) Veja este episódio também no <a href="https://www.youtube.com/@45_graus">Youtube</a>. Diana Grilo Silva é “Head of Interactions” na Critical Techworks (CTW), uma empresa software que resulta de uma ‘joint-venture' entre a portuguesa Critical Software e a BMW, e que se distingue por várias práticas de gestão radical, que dão forma a uma nova forma de trabalhar, disruptiva, horizontal e autónoma. A Diana é formada em Engenharia Informática pela Universidade de Évora, e antes da CTW passou pela Nokia e pela Talkdesk, entre outras empresas.    -&gt; Apoie este podcast e faça parte da comunidade de mecenas do 45 Graus em: <a href="http://45graus.parafuso.net/apoiar">45grauspodcast.com</a> -&gt; Registe-se para ser avisado(a) de futuras edições dos workshops de Pensamento Crítico: https://forms.sendpulse.com/7e62c1e4f5 _______________ Índice: (0:00) Introdução (5:44) Como pode uma empresa crescer sem ficar mais vertical, com mais níveis hierárquicos? | Seguir o exemplo das células e da mitose (14:58) Equipas em autogestão e separar responsabilidade de gestão entre delivery e gestão de pessoas | O que faz um(a) SCRUM master? (34:16) Gestão e a armadilha do <a href="https://pt.wikipedia.org/wiki/Princ%C3%ADpio_de_Peter">Princípio de Peter</a> (40:59) Um método radical para a avaliação de desempenho e feedback. | Avaliação na CT, baseada em 4 atributos principais. | É a própria pessoa que decide! (49:18) Aprender a dar feedback | No inicio é sempre estranho. Começar com perguntas. (1:08:33) <a href="https://blog.contaazul.com/metodologia-scrum/">Metodologia Scrum</a>. Usar Scrum para fazer obras em casa? |  (1:12:02) Importância de incentivar a experimentação. <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Fail_fast_(business)">“Falhar depressa”</a> | <a href="https://www.checkpoint.com/pt/cyber-hub/threat-prevention/what-is-sandboxing/"> Sandboxing</a> | Post-mortem (1:17:40) O que nos motiva no trabalho? <a href="https://www.ted.com/talks/dan_pink_the_puzzle_of_motivation?language=en"> TED Talk Dan Pink</a> | <a href="https://www.publico.pt/2023/05/02/opiniao/opiniao/lei-goodhart-inevitabilidade-numeros-ciencia-2047958"> Lei de Goodhart</a> (1:35:05) Desafios de ser mulher na área tecnológica (<a href="https://medium.com/@dianagrilosilva/girls-everywhere-b6fc0fbcecbe">artigo da convidada</a>) Livros recomendados: <a href="https://www.amazon.com/Reinventing-Organizations-Frederic-Laloux/dp/2960133501"> Reinventing Organizations, Frederic Laloux</a> | <a href="https://www.amazon.com/Connected-Company-Dave-Gray/dp/1491919477">The Connected Company, Dave Gray</a> | <a href="https://www.amazon.com/Humanocracy-Creating-Organizations-Amazing-People/dp/1633696022"> Humanocracy: Creating Organizations as Amazing as the People Inside Them – Gary Hamel e Michele Zanini</a> ______________ Esta conversa foi editada por: DBF Estúdio

O 45 Graus é um podcast para saber mais e pensar criticamente. José Maria Pimentel - economista, professor universitário e curioso por natureza - conversa sobre os grandes temas (e não só) com especialistas e pessoas cujas ideias vale a pena ouvir.

São conversas sem pressa, às vezes profundas, mas sempre descontraídas. Novos episódios a cada duas semanas, sempre à quarta-feira.

O 45 Graus &eacute; um podcast para saber mais e pensar criticamente. Jos&eacute; Maria Pimentel - economista, professor universit&aacute;rio e curioso por natureza - conversa sobre os grandes temas (e n&atilde;o s&oacute;) com especialistas e pessoas cujas ideias vale a pena ouvir.
S&atilde;o conversas sem pressa, &agrave;s vezes profundas, mas sempre descontra&iacute;das. Novos epis&oacute;dios a cada duas semanas, sempre &agrave; quarta-feira.

José Maria Pimentel conversa com especialistas de diferentes áreas ou pessoas cujas ideias vale mesmo a pena ouvir

45 Graus

O 45 Graus é um podcast para saber mais e pensar criticamente. José Maria Pimentel - economista, professor universitário e curioso por natureza - conversa sobre os grandes temas (e não só) com especialistas e pessoas cujas ideias vale a pena ouvir. São conversas sem pressa, às vezes profundas, mas sempre descontraídas. Novos episódios a cada duas semanas, sempre à quarta-feira.

 

O 45 Graus &eacute; um podcast para saber mais e pensar criticamente. Jos&eacute; Maria Pimentel - economista, professor universit&aacute;rio e curioso por natureza - conversa sobre os grandes temas (e n&atilde;o s&oacute;) com especialistas e pessoas cujas ideias vale a pena ouvir. S&atilde;o conversas sem pressa, &agrave;s vezes profundas, mas sempre descontra&iacute;das. Novos epis&oacute;dios a cada duas semanas, sempre &agrave; quarta-feira.
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