第157回のテーマは「中小企業の課題解決」

ヨッシーはR3日本ＹＥＧ会長時以来、今も日本商⼯会議所中小企業経営専門委員として日本の中小企業のために国に対し要望活動を行っています。
本日の話は人手不足について一石を投じる内容です。

中小企業にとって、特に課題となっているのは「人手不足」。
ただ、待ってほしい。人財は自社にいるではないか。
長時間労働は悪であることは間違いないですがが、働きたい・稼ぎたいという社員はたくさんいます。
副業が当たり前になった昨今、やりたいことを副業で叶える人もいますが多くの人は稼ぎたいから副業を行っていることかと思います。
人手不足であるのに、副業をＯＫして他社で稼ぐのはいかがなものか・・・。

そこで大事なのは「健康経営」
健康が大前提で、もっと活躍したい方には活躍してもらう。当たり前のことが当たり前になったらいいな、と会議で発言しています。

デリケートで慎重な議論や考え方が必要であることを承知で、今回は語らせていただきました。


賛否両論があってしかりのテーマ、ぜひコメントをお待ちしております。
それでは放送をお楽しみください♪


経験豊富なヨッシーのトークを聴けばあなたもきっと「ワクワクが止まらない」

番組へのメッセージはこちら

wakuwaku365@tax-iwasaki.com 

イワサキ経営グループ公式サイト

https://www.tax-iwasaki.com/

第157回のテーマは「中小企業の課題解決」 ヨッシーはR3日本ＹＥＧ会長時以来、今も日本商⼯会議所中小企業経営専門委員として日本の中小企業のために国に対し要望活動を行っています。 本日の話は人手不足について一石を投じる内容です。 中小企業にとって、特に課題となっているのは「人手不足」。 ただ、待ってほしい。人財は自社にいるではないか。 長時間労働は悪であることは間違いないですがが、働きたい・稼ぎたいという社員はたくさんいます。 副業が当たり前になった昨今、やりたいことを副業で叶える人もいますが多くの人は稼ぎたいから副業を行っていることかと思います。 人手不足であるのに、副業をＯＫして他社で稼ぐのはいかがなものか・・・。 そこで大事なのは「健康経営」 健康が大前提で、もっと活躍したい方には活躍してもらう。当たり前のことが当たり前になったらいいな、と会議で発言しています。 デリケートで慎重な議論や考え方が必要であることを承知で、今回は語らせていただきました。 賛否両論があってしかりのテーマ、ぜひコメントをお待ちしております。 それでは放送をお楽しみください♪ 経験豊富なヨッシーのトークを聴けばあなたもきっと「ワクワクが止まらない」 番組へのメッセージはこちら <a href="mailto:wakuwaku365@tax-iwasaki.com">wakuwaku365@tax-iwasaki.com</a>&nbsp; イワサキ経営グループ公式サイト <a href="https://www.tax-iwasaki.com/">https://www.tax-iwasaki.com/</a>

逆境を跳ね返し、ワクワクと楽しさに変える。そんなこと出来るわけないと思っているあなたへ。日本商工会議所青年部、令和3年度会長での経験をはじめ、イワサキ経営グループを率いる吉川正明の
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